Análisis de software de nómina

Hourly

Nómina con control de horas incluido y seguro de compensación al trabajador según nómina. Gold cuesta $80 al mes más $12 por empleado activo.

De HourlyEmpresa matriz: Hourly, Inc.Verificado el 1 oct 2026

RTC SCORE

5.0

N.º 14 de 22 con datos suficientes

Nuestro veredicto

Hourly le sirve a un restaurante pequeño que quiere nómina, control de horas y seguro de compensación en una sola app con precio publicado. No se conecta con tu POS, así que las propinas se escriben a mano.

Lo que nos gusta

Precio publicado: Gold cuesta $80 al mes más $12 por empleado activo, con nóminas ilimitadas.
Presenta y paga los impuestos de nómina federales, estatales y locales en los 50 estados, y sus términos dicen que paga las multas causadas por sus propios errores.
El control de horas con GPS, los horarios y un reporte de propinas para el crédito FICA vienen en todos los planes.
El seguro de compensación al trabajador se cobra cada mes según la nómina real, no por estimado.

Lo que hay que vigilar

No se integra con ningún POS: las propinas no llegan desde tu POS y hay que escribirlas a mano.
En Gold el depósito directo tarda de dos a cuatro días; el depósito más rápido pide Platinum, 8 nóminas y aprobación de crédito.
El soporte por teléfono es solo entre semana, de 6 a. m. a 5 p. m. hora del Pacífico.
El acuerdo tiene un término inicial de 3 años que se renueva cada año (puedes terminarlo con 30 días de aviso).

Cómo se arma el puntaje

Puntaje RTC5.0de 10

Metodología v0.1.0

Datos verificados83%

Pudimos verificar el 83% de los datos del puntaje

Sus puntos más fuertes: Costo de nómina a 12 meses (restaurante de referencia), Quién presenta los impuestos de nómina, Precio publicado
Su punto más débil: Costo de nómina a 12 meses (restaurante de referencia)

Puntaje por criterio

Costo de nómina a 12 meses (restaurante de referencia)Peso 17%Lo más fuerteLo más débil4.0 de 10
$3,120 en 12 meses
Quién presenta los impuestos de nóminaPeso 6%Lo más fuerte10.0 de 10
Integraciones con POSPeso 5%0.0 de 10
Precio publicadoPeso 5%Lo más fuerte10.0 de 10
Tip credit y ajuste al salario mínimoPeso 5%Sin dato
Propinas importadas desde el POSPeso 5%0.0 de 10
W-2 de 2026 listo para No Tax on TipsPeso 5%0.0 de 10
Término inicialPeso 5%2.5 de 10
Horas de soporte en vivo a la semanaPeso 4%3.3 de 10
Nómina en los 50 estadosPeso 3%10.0 de 10
Control de horasPeso 3%10.0 de 10
App del empleado en españolPeso 3%Solo en la edición en español5.0 de 10
Crédito FICA por propinas (Form 8846)Peso 3%5.0 de 10
Reparto de propinasPeso 3%Sin dato
Penalidad por salida anticipadaPeso 3%10.0 de 10
Soporte en españolPeso 3%Solo en la edición en españolSin dato
Corridas de nómina ilimitadasPeso 2%10.0 de 10
Depósito directo más rápido incluidoPeso 2%2.0 de 10
Garantía contra multas de impuestosPeso 2%10.0 de 10
Formularios W-2 y 1099 de fin de añoPeso 2%10.0 de 10
Integraciones con contabilidadPeso 2%10.0 de 10
Aviso para no renovarPeso 2%10.0 de 10
Embargos y reporte de nuevas contratacionesPeso 2%10.0 de 10
Panel del dueño en españolPeso 2%Solo en la edición en españolSin dato
Talones de pago en españolPeso 2%Solo en la edición en españolSin dato
Propinas en efectivo declaradasPeso 1%Sin dato
Salarios mínimos estatales y locales incluidosPeso 1%Sin dato
Especialista asignadoPeso 1%0.0 de 10
Pago a contratistas 1099Peso 1%10.0 de 10
Sitio web en español para EE. UU.Peso 1%Solo en la edición en español0.0 de 10
Pago anticipado para empleadosPeso 1%Sin dato
Contrato o términos en españolPeso 1%Solo en la edición en españolSin dato

Todos los datos, con fuentes

Cada valor enlaza a su fuente. «No publicado» quiere decir que el proveedor no lo informa; «Sin confirmar», que lo buscamos y no lo pudimos confirmar. Los datos que tenemos de menos de cuatro proveedores quedan fuera hasta que se puedan comparar.

Precio
Dato	Valor
Cuota base	$80/mesVerificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly (se abre en otra pestaña)Plan Gold, el más barato con nómina completa. Platinum cuesta $120 + $16 por empleado; Platinum+ es por cotización.
Por empleado	$12Verificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly (se abre en otra pestaña)
Quién cuenta como empleado	Cada persona a la que le pagas ese mesVerificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly (se abre en otra pestaña)Cuenta como usuario activo quien registra un turno o cobra en el mes.
Por contratista (1099)	Sin confirmarVerificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly (se abre en otra pestaña)El pago a contratistas viene en el plan; Hourly no dice si un contratista cuenta como usuario activo para el cargo por persona.
Precio publicado	PublicadoVerificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly (se abre en otra pestaña)Gold y Platinum están publicados; Platinum+ es por cotización.
Cargo de alta	Sin confirmarVerificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly (se abre en otra pestaña)La página de precios y los términos no mencionan cargo de alta, pero tampoco dicen que no exista.
Cargo de formularios de fin de año	$0/añoVerificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly (se abre en otra pestaña)Aparece incluido en todos los planes, también Gold. Los W-2 impresos y enviados por correo se piden aparte.
Cada estado adicional	Sin confirmarVerificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly (se abre en otra pestaña)Hourly presenta en los 50 estados, pero no dice si un estado adicional cuesta más.
Otros cargos	$75 por cada débito rechazado por fondos insuficientes; $35 por detener un cheque no cobrado; corregir declaraciones después del plazo del trimestre desde $250 (federal) y $350 (estatal) cada una; 1.5% mensual sobre saldos impagos.Verificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly (se abre en otra pestaña)

Impuestos y formularios
Dato	Valor
Quién presenta los impuestos de nómina	El proveedor calcula, presenta y paga los impuestos de nómina federales, estatales y localesVerificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly (se abre en otra pestaña)
Nómina en los 50 estados	SíVerificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly (se abre en otra pestaña)
Formularios W-2 y 1099 de fin de año	Prepara y presenta los W-2 y los 1099Verificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly (se abre en otra pestaña)La misma página incluye el Form W-2 y el Form 1099 entre los formularios que presenta.
Pago a contratistas 1099	Incluido en los planes de nóminaVerificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly (se abre en otra pestaña)
Garantía contra multas de impuestos	Paga las multas causadas por sus propios erroresVerificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly (se abre en otra pestaña)
Embargos y reporte de nuevas contrataciones	IncluidoVerificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly (se abre en otra pestaña)Los embargos y pagos de manutención aparecen en todos los planes. El reporte de nuevas contrataciones no se menciona.

Pago a tu equipo
Dato	Valor
Frecuencias de pago	Semanal, Cada dos semanas, Dos veces al mesVerificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly (se abre en otra pestaña)
Corridas de nómina ilimitadas	SíVerificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly (se abre en otra pestaña)
Depósito directo más rápido incluido	Tres días hábiles o másVerificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly (se abre en otra pestaña)Gold: la página de precios dice dos días en una tabla y cuatro días en la otra, así que tomamos el más lento. El depósito al día siguiente o el mismo día es solo en Platinum y Platinum+, después de 8 nóminas y con aprobación de crédito.
Pago anticipado para empleados (adelanto de salario)	Sin confirmarVerificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly (se abre en otra pestaña)Sin documentar: buscamos en hourly.io (precios, nómina, funciones y términos) y en su centro de ayuda el 1-oct-2026 y no encontramos nada sobre esto.

Propinas
Dato	Valor
Importa propinas de estos POS	Verificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly Help Center (se abre en otra pestaña)Hourly no documenta integración con ningún POS ni importación de propinas en su sitio ni en sus 25 artículos de ayuda de nómina.
Reparto de propinas (tip pooling y tip-out)	Sin confirmarVerificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly (se abre en otra pestaña)Sin documentar: buscamos en hourly.io (precios, nómina, funciones y términos) y en su centro de ayuda el 1-oct-2026 y no encontramos nada sobre esto.
Tip credit y ajuste al salario mínimo	Sin confirmarVerificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly (se abre en otra pestaña)Sin documentar: buscamos en hourly.io (precios, nómina, funciones y términos) y en su centro de ayuda el 1-oct-2026 y no encontramos nada sobre esto.
Crédito FICA por propinas (Form 8846)	Te da un reporte para llenarloVerificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly (se abre en otra pestaña)Aparece en todos los planes sin detalle; cuenta como reporte, no como el formulario.
Propinas en efectivo declaradas	Sin confirmarVerificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly (se abre en otra pestaña)Sin documentar: buscamos en hourly.io (precios, nómina, funciones y términos) y en su centro de ayuda el 1-oct-2026 y no encontramos nada sobre esto.
W-2 de 2026 para No Tax on Tips (código TP y código de ocupación con propina)	Sin confirmarVerificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly Help Center (se abre en otra pestaña)No encontramos mención del código TP ni del código de ocupación con propina del W-2 de 2026 en hourly.io ni en su centro de ayuda.
W-2 de 2026 para horas extra calificadas (código TT)	Sin confirmarVerificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly Help Center (se abre en otra pestaña)No encontramos mención del código TT del W-2 de 2026 en hourly.io ni en su centro de ayuda.
Cargos por servicio pagados como salario	Sin confirmarVerificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly (se abre en otra pestaña)Sin documentar: buscamos en hourly.io (precios, nómina, funciones y términos) y en su centro de ayuda el 1-oct-2026 y no encontramos nada sobre esto.
Salarios mínimos estatales y locales incluidos	Sin confirmarVerificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly (se abre en otra pestaña)Sin documentar: buscamos en hourly.io (precios, nómina, funciones y términos) y en su centro de ayuda el 1-oct-2026 y no encontramos nada sobre esto.

Integraciones y control de horas
Dato	Valor
Integraciones con POS (horas o datos de ventas)	Verificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly Help Center (se abre en otra pestaña)No documenta integración con ningún POS; las horas salen de su propia app con marcación por GPS.
Control de horas	IncluidoVerificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly (se abre en otra pestaña)
Horarios del personal	IncluidoVerificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly (se abre en otra pestaña)Aparece marcado en los tres planes de la tabla de precios.
Integraciones con contabilidad	QuickBooks OnlineVerificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly Help Center (se abre en otra pestaña)Se conecta con el usuario de Intuit.
Motor de nómina	Otro proveedorVerificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly (se abre en otra pestaña)El cálculo y la presentación de impuestos los hace un proveedor externo que no nombra; el dinero pasa por SouthState Bank.

Beneficios y seguros
Dato	Valor
Beneficios de salud	Sin confirmarVerificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly (se abre en otra pestaña)Hourly descuenta beneficios que ya tienes, pero no dice que ofrezca planes de salud.
Seguro de compensación al trabajador	Pago según nómina conectado a la nóminaVerificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly (se abre en otra pestaña)

Contrato y salida
Dato	Valor
Término inicial	36 mesesVerificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly (se abre en otra pestaña)El acuerdo tiene un término inicial de 3 años, pero puedes terminarlo durante el término con aviso escrito de 30 días y los términos no fijan penalidad.
Renovación automática	12 mesesVerificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly (se abre en otra pestaña)
Aviso para no renovar	30 díasVerificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly (se abre en otra pestaña)
Penalidad por salida anticipada	NingunaVerificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly (se abre en otra pestaña)Los términos no fijan penalidad por salida anticipada: aviso escrito de 30 días.
Cláusula de salida anticipada	No fija ninguna. Das aviso escrito de 30 días, durante el término inicial o una renovación.Verificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly (se abre en otra pestaña)
Derecho a subir precios	Hourly puede cambiar las tarifas a su criterio con aviso; si sigues usando el servicio, aceptas el cambio.Verificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly (se abre en otra pestaña)
Tus registros al salir	Sin confirmarVerificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly (se abre en otra pestaña)Los reportes se descargan en Excel y PDF mientras eres cliente; los términos no dicen cuánto acceso conservas al salir.

Soporte
Dato	Valor
Soporte 24/7	NoVerificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly (se abre en otra pestaña)
Horas de soporte en vivo a la semana	55Verificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly (se abre en otra pestaña)11 horas al día, de lunes a viernes.
Especialista asignado	NoVerificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly (se abre en otra pestaña)Marcado solo en Platinum y Platinum+, no en Gold (el plan de la calculadora). La página de nómina promete un gerente de éxito del cliente sin decir en qué plan.

Español
Dato	Valor
App del empleado en español	En parteVerificado el 1 oct 2026Fuente: Apple App Store (Hourly, Inc.) (se abre en otra pestaña)Solo la ficha del App Store dice español, y eso cuenta como indicio; Hourly no documenta talones ni alta en español.
Panel del dueño en español	Sin confirmarVerificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly (se abre en otra pestaña)Sin documentar: buscamos en hourly.io (precios, nómina, funciones y términos) y en su centro de ayuda el 1-oct-2026 y no encontramos nada sobre esto.
Talones de pago en español	Sin confirmarVerificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly (se abre en otra pestaña)Sin documentar: buscamos en hourly.io (precios, nómina, funciones y términos) y en su centro de ayuda el 1-oct-2026 y no encontramos nada sobre esto.
Soporte en español	Sin confirmarVerificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly (se abre en otra pestaña)Sin documentar: buscamos en hourly.io (precios, nómina, funciones y términos) y en su centro de ayuda el 1-oct-2026 y no encontramos nada sobre esto.
Contrato o términos en español	Sin confirmarVerificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly (se abre en otra pestaña)Sin documentar: buscamos en hourly.io (precios, nómina, funciones y términos) y en su centro de ayuda el 1-oct-2026 y no encontramos nada sobre esto.
Sitio web en español para EE. UU.	NoVerificado el 1 oct 2026Fuente: Hourly (se abre en otra pestaña)hourly.io está solo en inglés (no encontramos versión en español el 1-oct-2026).

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