Planes de nómina
| Plan | Precio | Se cobra por | Notas |
|---|---|---|---|
| Deel Payroll US (self-service) | $29/mesDeel (se abre en otra pestaña) · Sitio del proveedor · | empleado | Por empleado al mes, sin cuota base. La versión administrada (con un gerente de nómina de Deel) es por cotización. |
| PEO Starter | $110/mesDeel (se abre en otra pestaña) · Sitio del proveedor · | empleado | Por empleado al mes. Nómina, impuestos y seguro de compensación bajo el PEO, sin planes de salud del PEO. |
| PEO Pro | $120/mesDeel (se abre en otra pestaña) · Sitio del proveedor · | empleado | Por empleado al mes, con planes de salud del PEO. La tarjeta 'Hire employees' de la misma página muestra $125 por empleado del PEO. |
Cargos
| Cargo | Monto | Se aplica |
|---|---|---|
| Por contratista | $49/mesDeel (se abre en otra pestaña) · Sitio del proveedor · | por contratista pagado |
| Administración de beneficios (opcional) | $10/mesDeel (se abre en otra pestaña) · Sitio del proveedor · | por empleado pagadoSolo si agregas la administración de beneficios de Deel. |
Promoción vigente
Descuento
No publicadoFuente: Deel (se abre en otra pestaña)Tres meses de cuotas de plataforma del PEO, acreditados al final del término inicial; el monto depende de cuántos empleados tengas.- Condiciones
- Nueva orden de PEO firmada entre el 15 de julio y el 31 de diciembre de 2026, con término de al menos 2 años. Se acredita al final del término; si sales antes pagas el precio de lista de toda la orden.
- Vigente hasta
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El bono por cambiarte o por firmar es uno de los criterios que más pesan en el Puntaje RTC. Contamos una promoción solo mientras está vigente, con un monto fijo publicado y condiciones que cumple nuestro restaurante de referencia. Los montos "hasta", el pago de tu contrato actual y los montos que no se publican no cuentan. La calculadora de costos la resta solo si tus números califican.