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Análisis de software de nómina

Gusto Payroll

Nómina completa para negocios pequeños que cobra una cuota base mensual más un cargo por cada empleado activo, mes a mes. Presenta los impuestos de nómina federales, estatales y locales, completa el pago con propinas hasta el salario mínimo y documenta los códigos del W-2 de 2026 para propinas y horas extra.

De GustoEmpresa matriz: Gusto, Inc.

RTC SCORE

7.4

N.º 1 de 22 con datos suficientes

Nuestro veredicto

Una nómina mes a mes con precios publicados y manejo documentado de propinas y del W-2 de 2026, por $49 al mes más $6 por empleado activo en Simple. Revisa cómo van a entrar tus propinas, porque Gusto solo documenta importarlas desde SpotOn y Lightspeed U-Series.

Lo que nos gusta

  • Mes a mes y sin penalidad por salida anticipada, con precios publicados: $49 al mes más $6 por empleado activo en Simple.
  • Completa solo el pago de los empleados con propinas hasta el salario mínimo y te avisa de los aumentos del salario mínimo estatal y local.
  • Documenta el W-2 de 2026 para No Tax on Tips (código TP y el código de ocupación con propina) y para horas extra calificadas (código TT).
  • Corridas de nómina ilimitadas, y W-2, 1099 y correcciones sin costo extra; presenta los impuestos de nómina federales, estatales y locales.
  • Sus términos de nómina lo obligan a pagar las multas causadas por sus propios pagos o declaraciones de impuestos atrasados.

Lo que hay que vigilar

  • No presenta el Form 8846 del crédito FICA por propinas; te da un reporte de propinas para tu contador.
  • Las propinas solo entran desde SpotOn Teamwork y Lightspeed U-Series; no lista integración con Toast, Square ni Shift4 POS, y Clover solo sincroniza nombres y correos.
  • En Simple, las cuentas nuevas empiezan con depósito directo a 4 días, el pago al día siguiente cuesta $15 al mes + $3 por persona, y solo cubre un estado.
  • No hay soporte en vivo 24/7: el chat atiende 80 horas a la semana y la ayuda por teléfono es con devolución de llamada entre semana.
  • La app del empleado, los talones, el panel y el soporte están documentados solo en inglés.

Cómo se arma el puntaje

Puntaje RTC7.4de 10

Metodología v0.1.0

Datos verificados100%

Pudimos verificar el 100% de los datos del puntaje

Sus puntos más fuertes
Costo de nómina a 12 meses (restaurante de referencia), Quién presenta los impuestos de nómina, Precio publicado
Su punto más débil
Propinas importadas desde el POS

Puntaje por criterio

  • Costo de nómina a 12 meses (restaurante de referencia)Peso 17%Lo más fuerte9.4 de 10

    $1,668 en 12 meses

  • Quién presenta los impuestos de nóminaPeso 6%Lo más fuerte10.0 de 10
  • Integraciones con POSPeso 5%4.3 de 10
  • Precio publicadoPeso 5%Lo más fuerte10.0 de 10
  • Tip credit y ajuste al salario mínimoPeso 5%10.0 de 10
  • Propinas importadas desde el POSPeso 5%Lo más débil2.9 de 10
  • W-2 de 2026 listo para No Tax on TipsPeso 5%10.0 de 10
  • Término inicialPeso 5%10.0 de 10
  • Horas de soporte en vivo a la semanaPeso 4%4.8 de 10
  • Nómina en los 50 estadosPeso 3%10.0 de 10
  • Control de horasPeso 3%5.0 de 10
  • App del empleado en españolPeso 3%Solo en la edición en español0.0 de 10
  • Crédito FICA por propinas (Form 8846)Peso 3%5.0 de 10
  • Reparto de propinasPeso 3%5.0 de 10
  • Penalidad por salida anticipadaPeso 3%10.0 de 10
  • Soporte en españolPeso 3%Solo en la edición en español0.0 de 10
  • Corridas de nómina ilimitadasPeso 2%10.0 de 10
  • Depósito directo más rápido incluidoPeso 2%6.0 de 10
  • Garantía contra multas de impuestosPeso 2%10.0 de 10
  • Formularios W-2 y 1099 de fin de añoPeso 2%10.0 de 10
  • Integraciones con contabilidadPeso 2%10.0 de 10
  • Aviso para no renovarPeso 2%10.0 de 10
  • Embargos y reporte de nuevas contratacionesPeso 2%10.0 de 10
  • Panel del dueño en españolPeso 2%Solo en la edición en español0.0 de 10
  • Talones de pago en españolPeso 2%Solo en la edición en español0.0 de 10
  • Propinas en efectivo declaradasPeso 1%10.0 de 10
  • Salarios mínimos estatales y locales incluidosPeso 1%10.0 de 10
  • Especialista asignadoPeso 1%0.0 de 10
  • Pago a contratistas 1099Peso 1%10.0 de 10
  • Sitio web en español para EE. UU.Peso 1%Solo en la edición en español0.0 de 10
  • Pago anticipado para empleadosPeso 1%10.0 de 10
  • Contrato o términos en españolPeso 1%Solo en la edición en español0.0 de 10

Promoción vigente

  • Descuento

    No publicadoFuente: Gusto Help Center (se abre en otra pestaña)Gusto no dice si también se exonera el cargo por persona, así que no le ponemos monto en dólares.
    Condiciones
    Nómina de Gusto gratis los primeros 3 meses para negocios que se unen a Gusto desde SpotOn (con la integración de SpotOn Teamwork). Gusto no dice si también se exonera el cargo por persona ni qué planes cubre, y no publica fecha de cierre.
    Vigente hasta
    El proveedor no publica fecha de cierre. La quitamos si no podemos volver a revisarla en 30 días.

Cuenta en el Puntaje RTC solo si nuestro restaurante de referencia califica.

El bono por cambiarte o por firmar es uno de los criterios que más pesan en el Puntaje RTC. Contamos una promoción solo mientras está vigente, con un monto fijo publicado y condiciones que cumple nuestro restaurante de referencia. Los montos "hasta", el pago de tu contrato actual y los montos que no se publican no cuentan. La calculadora de costos la resta solo si tus números califican.

Revísala con tus números

Todos los datos, con fuentes

Cada valor enlaza a su fuente. «No publicado» quiere decir que el proveedor no lo informa; «Sin confirmar», que lo buscamos y no lo pudimos confirmar. Los datos que tenemos de menos de cuatro proveedores quedan fuera hasta que se puedan comparar.

Precio
DatoValor
Cuota base$49/mes()Fuente: Gusto (archived copy) (se abre en otra pestaña)Plan Simple: $49 al mes más $6 por persona. Plus cuesta $80 + $12 por persona y Premium $180 + $22 por persona. El plan Contractor Only ($35 + $6 por contratista, con base de $0 los primeros 6 meses como oferta por tiempo limitado) es solo para negocios sin empleados W-2, así que no se compara aquí.
Por empleado$6()Fuente: Gusto (archived copy) (se abre en otra pestaña)En Simple. $12 en Plus y $22 en Premium.
Quién cuenta como empleadoCada empleado activo, aunque no cobre ese mesFuente: Gusto Help Center (se abre en otra pestaña)
Por contratista (1099)$6()Fuente: Gusto (archived copy) (se abre en otra pestaña)En Simple, y solo en los meses en que le pagas al contratista. El mismo precio por persona que los empleados en cada plan.
Precio publicadoPublicado()Fuente: Gusto (archived copy) (se abre en otra pestaña)
Cargo de alta$0 pago únicoFuente: Gusto (se abre en otra pestaña)La página de precios no lista un cargo de alta. Registrarte para los impuestos de nómina en un estado nuevo a través de Gusto es un servicio aparte con precio según el estado.
Cargo de formularios de fin de año$0/añoFuente: Gusto (se abre en otra pestaña)Solo si cancelas y le pides a Gusto que pague y presente los impuestos pendientes: $100 por los formularios federales, $100 por estado y $5 por cada W-2 o 1099.
Cada estado adicionalNo aplicaFuente: Gusto (se abre en otra pestaña)Simple cubre un estado. Para pagar empleados en más estados pasas a Plus ($80 + $12 por persona), donde los estados adicionales no cuestan más. Registrarte en un estado nuevo a través de Gusto tiene precio según el estado.
Otros cargosEn Simple: depósito directo al día siguiente $15 al mes + $3 por persona; Same-day Pay $90 e Instant Pay $100 por nómina, solo en nóminas atrasadas o fuera de ciclo que califiquen (incluidos en Premium); Priority Support $30 al mes + $3 por persona; Time & Attendance Plus $6 por persona después de una prueba gratis. Además: $100 si falla el débito, $5 por transferencia bancaria puntual, $6 al mes por empleado elegible para integrar tu propio corredor de seguros, impuesto sobre las ventas de la suscripción en algunos estados, y $100 federal + $100 por estado + $5 por formulario si Gusto paga y presenta tus impuestos después de cancelar (no si te cambias de proveedor). El mes en que cancelas se cobra completo.Fuente: Gusto Help Center (se abre en otra pestaña)
Impuestos y formularios
DatoValor
Quién presenta los impuestos de nóminaEl proveedor calcula, presenta y paga los impuestos de nómina federales, estatales y localesFuente: Gusto (se abre en otra pestaña)
Nómina en los 50 estadosSíFuente: Gusto (se abre en otra pestaña)Simple cubre un estado; la nómina en varios estados empieza en Plus.
Formularios W-2 y 1099 de fin de añoPrepara y presenta los W-2 y los 1099Fuente: Gusto (se abre en otra pestaña)
Pago a contratistas 1099También hay un plan solo para contratistasFuente: Gusto (se abre en otra pestaña)Incluido en todos los planes al precio por persona, que se cobra solo en los meses en que les pagas; también hay un plan Contractor Only para negocios sin empleados W-2.
Garantía contra multas de impuestosPaga las multas causadas por sus propios erroresFuente: Gusto (se abre en otra pestaña)Cubre las multas cuando Gusto no paga los impuestos o no presenta a tiempo en nóminas que enviaste bien. Las multas por información errónea o incompleta que diste son tuyas, y tienes que ayudar a reducirlas.
Embargos y reporte de nuevas contratacionesIncluidoFuente: Gusto (se abre en otra pestaña)Los embargos se descuentan en todos los planes; los pagos de manutención infantil se envían por ti en todos los estados menos Carolina del Sur.
Pago a tu equipo
DatoValor
Frecuencias de pagoSemanal, Cada dos semanas, Dos veces al mes, MensualFuente: Gusto (se abre en otra pestaña)
Corridas de nómina ilimitadasSí()Fuente: Gusto (archived copy) (se abre en otra pestaña)
Depósito directo más rápido incluidoDos días hábilesFuente: Gusto Help Center (se abre en otra pestaña)En Simple. Las cuentas nuevas empiezan con pago a 4 días. El pago al día siguiente viene incluido en Plus y Premium y en Simple es un complemento de $15 al mes + $3 por persona, para cuentas al día. Same-day ($90) e Instant Pay ($100 por nómina) solo aparecen en nóminas atrasadas o fuera de ciclo que califiquen.
Pago anticipado para empleados (adelanto de salario)Incluido sin costo para el empleadorFuente: Gusto Help Center (se abre en otra pestaña)Lo da Clair dentro de Gusto. Gratis para el empleador; el empleado no paga nada por una transferencia de 2 a 3 días hábiles y paga $4.50 a $4.99 por una instantánea. El empleador tiene que calificar (nómina a 2 días, nóminas a tiempo) y puede darse de baja.
Propinas
DatoValor
Importa propinas de estos POSSpotOn, LightspeedFuente: Gusto Help Center (se abre en otra pestaña)SpotOn Teamwork sincroniza las propinas con tarjeta y en efectivo junto con las horas. El artículo de Gusto sobre Lightspeed dice que las propinas que editas en las tarjetas de horas de Lightspeed Restaurant U-Series (antes Upserve) pasan a Gusto; no cubre K-Series. El directorio de apps de Gusto no lista integración con Toast, Square, Shift4 POS ni Heartland, y su integración con Clover solo sincroniza nombres y correos.
Reparto de propinas (tip pooling y tip-out)Mediante una integraciónFuente: Gusto Help Center (se abre en otra pestaña)El artículo de propinas de Gusto no documenta una herramienta propia de reparto: tú ingresas las propinas de cada empleado. El reparto se hace en una herramienta conectada como SpotOn Teamwork.
Tip credit y ajuste al salario mínimoSe calcula soloFuente: Gusto Help Center (se abre en otra pestaña)Lo activas por cada empleado por hora y eliges el salario mínimo que aplica.
Crédito FICA por propinas (Form 8846)Te da un reporte para llenarloFuente: Gusto Help Center (se abre en otra pestaña)Gusto no presenta el Form 8846 ni calcula el crédito final; el reporte separa las propinas que pueden calificar de las que no. Gusto dice que prepara un Form 8846 prellenado.
Propinas en efectivo declaradasSíFuente: Gusto Help Center (se abre en otra pestaña)Ingresas las propinas en efectivo en su propia columna al correr la nómina.
W-2 de 2026 para No Tax on Tips (código TP y código de ocupación con propina)Confirmado por escritoFuente: Gusto Help Center (se abre en otra pestaña)Gusto lista las casillas del W-2 de 2026: la 14b para el código de ocupación con propina y la casilla 12 con código TP para las propinas (TS para negocios de servicios especificados). Pide el código de ocupación de cada empleado con propinas en su configuración de pago.
W-2 de 2026 para horas extra calificadas (código TT)Confirmado por escritoFuente: Gusto Help Center (se abre en otra pestaña)
Cargos por servicio pagados como salarioSíFuente: Gusto Help Center (se abre en otra pestaña)
Salarios mínimos estatales y locales incluidosSíFuente: Gusto Help Center (se abre en otra pestaña)Para los empleados configurados con tip credit.
Integraciones y control de horas
DatoValor
Integraciones con POS (horas o datos de ventas)Clover, Lightspeed, SpotOn, OtrosFuente: Gusto Help Center (se abre en otra pestaña)Clover sincroniza nombres y correos del equipo en ambos sentidos (sin horas ni propinas). Lightspeed Restaurant U-Series (antes Upserve) manda las horas. SpotOn Teamwork manda horas y propinas. Otros: talech y Shopify. El directorio de apps de Gusto no lista integración con Toast, Square, Shift4 POS ni Heartland.
Control de horasComplemento pagado o plan superior()Fuente: Gusto (archived copy) (se abre en otra pestaña)En Simple, Time & Attendance Plus se contrata aparte: prueba gratis y luego $6 al mes por persona. El control de horas viene incluido en Plus y Premium.
Horarios del personalComplemento pagado o plan superior()Fuente: Gusto (archived copy) (se abre en otra pestaña)Los horarios son parte de Time & Attendance Plus, un complemento de $6 por persona en Simple.
Integraciones con contabilidadQuickBooks Online, Xero, OtrosFuente: Gusto Help Center (se abre en otra pestaña)También QuickBooks Desktop, FreshBooks, Sage Intacct y otros. NetSuite funciona con una exportación del libro mayor, no con una integración directa.
Motor de nóminaEl propio proveedorFuente: Gusto (se abre en otra pestaña)
Beneficios y seguros
DatoValor
Beneficios de saludSe ofrecen y se conectan con la nómina()Fuente: Gusto (archived copy) (se abre en otra pestaña)Corredores con licencia de Gusto en los 50 estados y D.C. Mantener tu propio corredor cuesta $6 al mes por empleado elegible (gratis en Premium).
Seguro de compensación al trabajadorPago según nómina conectado a la nómina()Fuente: Gusto (archived copy) (se abre en otra pestaña)Lo asegura NEXT Insurance (ERGO NEXT), desde $14 al mes.
Contrato y salida
DatoValor
Término inicialMes a mes()Fuente: Gusto (archived copy) (se abre en otra pestaña)
Renovación automáticaMes a mesFuente: Gusto (se abre en otra pestaña)Mes a mes, sin término de renovación.
Aviso para no renovar0 díasFuente: Gusto (se abre en otra pestaña)Puedes cerrar la cuenta desde adentro en cualquier momento; el mes en que cancelas se cobra completo.
Penalidad por salida anticipadaNingunaFuente: Gusto (se abre en otra pestaña)Las cuotas no se prorratean: el mes en que cancelas se cobra completo (Gusto puede reembolsarlo si cancelas a más tardar el día 5 y no corriste nómina ese mes).
Cláusula de salida anticipadaSin penalidad por salida anticipada. Mes a mes; puedes cerrar la cuenta desde adentro en cualquier momento. Las cuotas no se prorratean, así que el mes en que cancelas se cobra completo, y las cuotas ya pagadas no se reembolsan.Fuente: Gusto (se abre en otra pestaña)
Derecho a subir preciosGusto puede cambiar sus cuotas en cualquier momento con al menos 30 días de aviso; seguir usando el servicio después del cambio quiere decir que lo aceptas. Puede cambiar los términos mismos al publicar una versión nueva (Employer Terms of Service).Fuente: Gusto (se abre en otra pestaña)
Tus registros al salirLos descargas túFuente: Gusto Help Center (se abre en otra pestaña)La cuenta queda disponible en modo de solo lectura después de cancelar.
Soporte
DatoValor
Soporte 24/7NoFuente: Gusto Help Center (se abre en otra pestaña)El centro de ayuda y el correo están disponibles a toda hora; las personas atienden en el horario de abajo.
Horas de soporte en vivo a la semana80Fuente: Gusto Help Center (se abre en otra pestaña)Hora del Pacífico: chat de 5 a.m. a 5 p.m. de lunes a viernes y de 5 a.m. a 3 p.m. los fines de semana; el teléfono es por devolución de llamada, de 5 a.m. a 5 p.m. de lunes a viernes. Solo chat en los feriados de 2026. Priority Support ($30 + $3 por persona en Simple) te da prioridad en la fila.
Especialista asignadoNo()Fuente: Gusto (archived copy) (se abre en otra pestaña)Simple tiene soporte básico. Un asesor asignado solo viene con Premium ($180 + $22 por persona).
Español
DatoValor
App del empleado en españolNoFuente: Apple App Store (Gusto Mobile listing) (se abre en otra pestaña)Gusto Mobile solo lista inglés, y el centro de ayuda de Gusto no documenta una opción en español para la cuenta del empleado, los talones ni el alta (buscamos en los artículos de alta del empleado, talones y W-2).
Panel del dueño en españolNoFuente: Gusto Help Center (se abre en otra pestaña)Gusto no documenta una versión en español del panel de administración; lo buscamos en su centro de ayuda y su sitio.
Talones de pago en españolNoFuente: Gusto Help Center (se abre en otra pestaña)El artículo de Gusto sobre talones de pago no documenta una versión en español ni un ajuste de idioma.
Soporte en españolNoFuente: Gusto Help Center (se abre en otra pestaña)El artículo de contacto de Gusto lista chat, devolución de llamada y correo sin opción en español.
Contrato o términos en españolNoFuente: Gusto (se abre en otra pestaña)Los términos del empleador y los de nómina solo se publican en inglés.
Sitio web en español para EE. UU.NoFuente: Gusto (se abre en otra pestaña)gusto.com/es existe, pero solo el título de la página está en español; el contenido está en inglés.

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