Planes de nómina
| Plan | Precio | Se cobra por | Notas |
|---|---|---|---|
| Homebase Payroll | $49/mesHomebase (se abre en otra pestaña) · Sitio del proveedor · | cuenta | Más $6 por empleado pagado al mes y un plan de equipo por local. |
Cargos
| Cargo | Monto | Se aplica |
|---|---|---|
| Por empleado pagado | $6/mesHomebase (se abre en otra pestaña) · Sitio del proveedor · | por empleado pagado |
| Plan de equipo Essentials, por local (obligatorio con más de 10 empleados) | $30/mesHomebase (se abre en otra pestaña) · Sitio del proveedor · | por local |
| Tip Manager (complemento) | $25/mesHomebase (se abre en otra pestaña) · Sitio del proveedor · | por localComplemento opcional para repartir propinas. |
Promoción vigente
Descuento
$294Fuente: Homebase (se abre en otra pestaña)$294 es la parte fija: 6 meses de la cuota base de $49. Los $6 por empleado también son gratis hasta 50 empleados, y el plan Plus es gratis por 6 meses.- Condiciones
- Clientes nuevos que terminen el alta de nómina antes del 15 de diciembre de 2026 y corran la primera nómina entre el 15 de septiembre de 2026 y el 20 de enero de 2027, después de la prueba de 14 días con una tarjeta válida. No se cuenta en el costo a 12 meses.
- Vigente hasta
Cuenta en el Puntaje RTC solo si nuestro restaurante de referencia califica.
El bono por cambiarte o por firmar es uno de los criterios que más pesan en el Puntaje RTC. Contamos una promoción solo mientras está vigente, con un monto fijo publicado y condiciones que cumple nuestro restaurante de referencia. Los montos "hasta", el pago de tu contrato actual y los montos que no se publican no cuentan. La calculadora de costos la resta solo si tus números califican.