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Análisis de software de nómina

Homebase Payroll

Nómina que se suma a la app de horarios y reloj de Homebase, por $49 al mes más $6 por empleado pagado. Presenta impuestos federales, estatales y locales, e importa propinas de Toast, Square y Clover con su Tip Manager.

De Homebase

RTC SCORE

6.6

N.º 4 de 22 con datos suficientes

Nuestro veredicto

Una opción práctica para restaurantes chicos que quieren horarios, reloj y nómina en una app a precio publicado. Revisa el plan de equipo que necesitas y el complemento de propinas antes de comparar.

Lo que nos gusta

  • Precio publicado, corridas ilimitadas y sin cargo de alta; se cobra mes a mes.
  • Horarios, control de horas y nómina en una app, con soporte en vivo de 7 a.m. a 7 p.m. hora del centro todos los días.
  • La manutención infantil se paga por ti y tus empleados pueden cobrar por adelantado sin costo para ti.

Lo que hay que vigilar

  • Con más de 10 empleados también pagas un plan de equipo por local, y el reparto de propinas es un complemento de $25 por local.
  • El ajuste del tip credit es una afirmación de marketing sin mecánica documentada, y no hay reporte para el Form 8846.
  • No publica una garantía para multas de impuestos causadas por sus errores.
  • Las cuentas nuevas pagan en tres días hábiles; el depósito al día siguiente cuesta extra.

Cómo se arma el puntaje

Puntaje RTC6.6de 10

Metodología v0.1.0

Datos verificados93%

Pudimos verificar el 93% de los datos del puntaje

Sus puntos más fuertes
Costo de nómina a 12 meses (restaurante de referencia), Quién presenta los impuestos de nómina, Precio publicado
Su punto más débil
W-2 de 2026 listo para No Tax on Tips

Puntaje por criterio

  • Costo de nómina a 12 meses (restaurante de referencia)Peso 17%Lo más fuerte8.0 de 10

    $2,028 en 12 meses

  • Quién presenta los impuestos de nóminaPeso 6%Lo más fuerte10.0 de 10
  • Integraciones con POSPeso 5%5.7 de 10
  • Precio publicadoPeso 5%Lo más fuerte10.0 de 10
  • Tip credit y ajuste al salario mínimoPeso 5%3.0 de 10
  • Propinas importadas desde el POSPeso 5%4.3 de 10
  • W-2 de 2026 listo para No Tax on TipsPeso 5%Lo más débil0.0 de 10
  • Término inicialPeso 5%10.0 de 10
  • Horas de soporte en vivo a la semanaPeso 4%5.0 de 10
  • Nómina en los 50 estadosPeso 3%10.0 de 10
  • Control de horasPeso 3%10.0 de 10
  • App del empleado en españolPeso 3%Solo en la edición en español5.0 de 10
  • Crédito FICA por propinas (Form 8846)Peso 3%0.0 de 10
  • Reparto de propinasPeso 3%6.0 de 10
  • Penalidad por salida anticipadaPeso 3%10.0 de 10
  • Soporte en españolPeso 3%Solo en la edición en españolSin dato
  • Corridas de nómina ilimitadasPeso 2%10.0 de 10
  • Depósito directo más rápido incluidoPeso 2%2.0 de 10
  • Garantía contra multas de impuestosPeso 2%0.0 de 10
  • Formularios W-2 y 1099 de fin de añoPeso 2%10.0 de 10
  • Integraciones con contabilidadPeso 2%Sin dato
  • Aviso para no renovarPeso 2%10.0 de 10
  • Embargos y reporte de nuevas contratacionesPeso 2%10.0 de 10
  • Panel del dueño en españolPeso 2%Solo en la edición en españolSin dato
  • Talones de pago en españolPeso 2%Solo en la edición en españolSin dato
  • Propinas en efectivo declaradasPeso 1%10.0 de 10
  • Salarios mínimos estatales y locales incluidosPeso 1%10.0 de 10
  • Especialista asignadoPeso 1%10.0 de 10
  • Pago a contratistas 1099Peso 1%10.0 de 10
  • Sitio web en español para EE. UU.Peso 1%Solo en la edición en español0.0 de 10
  • Pago anticipado para empleadosPeso 1%10.0 de 10
  • Contrato o términos en españolPeso 1%Solo en la edición en español0.0 de 10

Promoción vigente

  • Descuento

    $294Fuente: Homebase (se abre en otra pestaña)$294 es la parte fija: 6 meses de la cuota base de $49. Los $6 por empleado también son gratis hasta 50 empleados, y el plan Plus es gratis por 6 meses.
    Condiciones
    Clientes nuevos que terminen el alta de nómina antes del 15 de diciembre de 2026 y corran la primera nómina entre el 15 de septiembre de 2026 y el 20 de enero de 2027, después de la prueba de 14 días con una tarjeta válida. No se cuenta en el costo a 12 meses.
    Vigente hasta

Cuenta en el Puntaje RTC solo si nuestro restaurante de referencia califica.

El bono por cambiarte o por firmar es uno de los criterios que más pesan en el Puntaje RTC. Contamos una promoción solo mientras está vigente, con un monto fijo publicado y condiciones que cumple nuestro restaurante de referencia. Los montos "hasta", el pago de tu contrato actual y los montos que no se publican no cuentan. La calculadora de costos la resta solo si tus números califican.

Revísala con tus números

Todos los datos, con fuentes

Cada valor enlaza a su fuente. «No publicado» quiere decir que el proveedor no lo informa; «Sin confirmar», que lo buscamos y no lo pudimos confirmar. Los datos que tenemos de menos de cuatro proveedores quedan fuera hasta que se puedan comparar.

Precio
DatoValor
Cuota base$49/mesFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)Más un plan de equipo por local: Basic cuesta $0 para un local con hasta 10 empleados; Essentials $30, Plus $70 y All-in-One $120.
Por empleado$6Fuente: Homebase (se abre en otra pestaña)
Quién cuenta como empleadoCada persona a la que le pagas ese mesFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)
Por contratista (1099)Sin confirmarFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)Homebase no dice si un contratista pagado por la nómina cuenta para los $6 por empleado pagado.
Precio publicadoPublicadoFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)
Cargo de alta$0 pago únicoFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)
Cargo de formularios de fin de año$0/añoFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)Los W-2 y 1099 se generan y se entregan en digital dentro de ese precio; Homebase no publica cargo de fin de año.
Cada estado adicional$0Fuente: Homebase (se abre en otra pestaña)
Otros cargosNext Day Pay cuesta $49 al mes más $9 por persona en vez del precio normal de nómina. Tip Manager: $25 por local al mes. El Cash Out inmediato tiene un cargo que paga el empleado.Fuente: Homebase (se abre en otra pestaña)
Impuestos y formularios
DatoValor
Quién presenta los impuestos de nóminaEl proveedor calcula, presenta y paga los impuestos de nómina federales, estatales y localesFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)
Nómina en los 50 estadosSíFuente: Homebase Help Center (se abre en otra pestaña)El FAQ de nómina de Homebase dice que la nómina está disponible en los 50 estados y Washington, D.C. La página del centro de ayuda pide una verificación humana; leímos su texto en el índice del buscador y no evadimos la verificación.
Formularios W-2 y 1099 de fin de añoPrepara y presenta los W-2 y los 1099Fuente: Homebase (se abre en otra pestaña)
Pago a contratistas 1099Incluido en los planes de nóminaFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)
Garantía contra multas de impuestosNo publica garantíaFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)No encontramos una garantía publicada de pagar las multas causadas por errores de Homebase en sus páginas de nómina, impuestos o precios.
Embargos y reporte de nuevas contratacionesIncluidoFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)La manutención infantil se manda a la agencia por ti; otros embargos (gravámenes fiscales, préstamos estudiantiles, deudas) se descuentan y los pagas tú. Los reportes de nuevas contrataciones se presentan.
Pago a tu equipo
DatoValor
Frecuencias de pagoSemanal, Cada dos semanas, Dos veces al mes, MensualFuente: Homebase Help Center (se abre en otra pestaña)Semanal, cada dos semanas, dos veces al mes o mensual. La página del centro de ayuda pide una verificación humana; leímos su texto en el índice del buscador y no evadimos la verificación.
Corridas de nómina ilimitadasSíFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)
Depósito directo más rápido incluidoTres días hábiles o másFuente: Homebase Help Center (se abre en otra pestaña)Las cuentas nuevas empiezan con procesamiento de 3 días hábiles y pasan a 2 días después de 10 nóminas exitosas. El depósito al día siguiente cuesta extra ($49 al mes más $9 por persona). La página del centro de ayuda pide una verificación humana; leímos su texto en el índice del buscador y no evadimos la verificación.
Pago anticipado para empleados (adelanto de salario)Incluido sin costo para el empleadorFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)El Cash Out normal es gratis para el empleado; el inmediato tiene un cargo que paga el empleado.
Propinas
DatoValor
Importa propinas de estos POSClover, Square, ToastFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)
Reparto de propinas (tip pooling y tip-out)Complemento pagado o plan superiorFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)Tip Manager, $25 por local al mes; reparte las propinas por horas.
Tip credit y ajuste al salario mínimoLo afirma, sin documentar cómo funcionaFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)Homebase dice que aplica los mínimos federales, estatales y locales sin ajustes manuales, sin documentar cómo.
Crédito FICA por propinas (Form 8846)No lo manejaFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)Homebase guarda los datos y te manda con tu asesor fiscal para el Form 8846.
Propinas en efectivo declaradasSíFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)
W-2 de 2026 para No Tax on Tips (código TP y código de ocupación con propina)Sin confirmarFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)No encontramos una página de Homebase que confirme el código TP ni el código de ocupación con propina en el W-2 de 2026.
W-2 de 2026 para horas extra calificadas (código TT)Sin confirmarFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)No encontramos una página de Homebase que confirme el código TT en el W-2 de 2026.
Cargos por servicio pagados como salarioSin confirmarFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)Homebase no documenta cómo trata su nómina los cargos por servicio obligatorios.
Salarios mínimos estatales y locales incluidosSíFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)Afirmación de marketing; Homebase no publica cómo mantiene las tasas al día.
Integraciones y control de horas
DatoValor
Integraciones con POS (horas o datos de ventas)Toast, Square, Clover, Lightspeed, PAR, OtrosFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)Otros: GoDaddy y Shopify.
Control de horasIncluidoFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)El plan Basic gratis cubre un local con hasta 10 empleados; con más, se necesita el plan de equipo (Essentials o superior), que ya está en el costo.
Horarios del personalIncluidoFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)
Integraciones con contabilidadSin confirmarFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)La integración de Homebase con QuickBooks sincroniza empleados y horas hacia QuickBooks Online Plus (para correr la nómina allá); no documenta enviar la nómina de Homebase a un sistema contable.
Motor de nóminaCheck (un proveedor de infraestructura de nómina)Fuente: Check Technologies (se abre en otra pestaña)
Beneficios y seguros
DatoValor
Beneficios de saludA través de un corredor asociadoFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)Opciones de salud, dental y visión para equipos de menos de 50 personas a través de socios integrados.
Seguro de compensación al trabajadorPago según nómina conectado a la nóminaFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)
Contrato y salida
DatoValor
Término inicialMes a mesFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)Mes a mes.
Renovación automáticaMes a mesFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)Se cobra mes a mes.
Aviso para no renovar0 díasFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)
Penalidad por salida anticipadaNingunaFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)Mes a mes: sin término y sin penalidad por salida anticipada.
Cláusula de salida anticipadaSin penalidad por salida anticipada.Fuente: Homebase (se abre en otra pestaña)
Derecho a subir preciosSin confirmarFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)Los términos de servicio de Homebase no cargaron (la página necesita JavaScript); no pudimos leer su cláusula de cambios de precio.
Tus registros al salirSin confirmarFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)Homebase no publica cuánto tiempo conservas acceso a tus registros de nómina después de cancelar.
Soporte
DatoValor
Soporte 24/7NoFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)A toda hora es un chat con IA; personas en vivo atienden de 7 a.m. a 7 p.m. hora del centro.
Horas de soporte en vivo a la semana84Fuente: Homebase (se abre en otra pestaña)12 horas al día, todos los días, según la página de nómina y el centro de ayuda (lunes a domingo). Una tabla comparativa más vieja del sitio de Homebase dice de 8 a.m. a 7 p.m., de lunes a viernes.
Especialista asignadoSíFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)
Español
DatoValor
App del empleado en españolEn parteFuente: Apple App Store (listing by Pioneer Works, Inc.) (se abre en otra pestaña)La ficha del App Store incluye español (solo un indicio). El artículo de ayuda de Homebase sobre el idioma pide iniciar sesión y los talones de pago en español no están documentados.
Panel del dueño en españolSin confirmarFuente: Apple App Store (listing by Pioneer Works, Inc.) (se abre en otra pestaña)No está documentado en una página pública de Homebase; el artículo de ayuda sobre el idioma pide iniciar sesión.
Talones de pago en españolSin confirmarFuente: Apple App Store (listing by Pioneer Works, Inc.) (se abre en otra pestaña)Sin documentar.
Soporte en españolSin confirmarFuente: Homebase Help Center (se abre en otra pestaña)Homebase no publica soporte en español en sus páginas públicas.
Contrato o términos en españolNoFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)Los términos de Homebase solo se publican en inglés.
Sitio web en español para EE. UU.NoFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)joinhomebase.com no tiene versión en español (la ruta /es da 404).

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