RTC SCORE
6.6
N.º 4 de 22 con datos suficientes
Homebase Payroll
Nómina que se suma a la app de horarios y reloj de Homebase, por $49 al mes más $6 por empleado pagado. Presenta impuestos federales, estatales y locales, e importa propinas de Toast, Square y Clover con su Tip Manager.
RTC SCORE
7.4
N.º 2 de 22 con datos suficientes
Square Payroll
La nómina de Square, con cuota mensual más un cargo por persona pagada. Presenta impuestos federales, estatales y los locales que soporta, paga las multas por sus propios errores e importa las propinas del POS de Square.
Diferencias clave
| Dato | Homebase Payroll | Square Payroll |
|---|---|---|
| Cuota base | $49/mes | $35/mes |
| Horas de soporte en vivo a la semana | 84 | 60 |
| Contrato o términos en español | No | Sí |
| Sitio web en español para EE. UU. | No | Sí |
Lado a lado
| Dato | Homebase PayrollPuntaje RTC: 6.6 de 10 | Square PayrollPuntaje RTC: 7.4 de 10 |
|---|---|---|
| Precio | ||
| Cuota base | $49/mesFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)Más un plan de equipo por local: Basic cuesta $0 para un local con hasta 10 empleados; Essentials $30, Plus $70 y All-in-One $120. | $35/mes(Mejor valor)Fuente: Square (se abre en otra pestaña) |
| Por empleado | $6Fuente: Homebase (se abre en otra pestaña) | $6Fuente: Square (se abre en otra pestaña) |
| Quién cuenta como empleado | Cada persona a la que le pagas ese mesFuente: Homebase (se abre en otra pestaña) | Cada persona a la que le pagas ese mesFuente: Square (se abre en otra pestaña)Pagas por persona pagada; la inactividad de temporada es gratis. |
| Por contratista (1099) | Sin confirmarFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)Homebase no dice si un contratista pagado por la nómina cuenta para los $6 por empleado pagado. | $6Fuente: Square (se abre en otra pestaña)También hay un plan solo para contratistas a $6 por persona pagada. |
| Precio publicado | PublicadoFuente: Homebase (se abre en otra pestaña) | PublicadoFuente: Square (se abre en otra pestaña) |
| Cargo de alta | $0 pago únicoFuente: Homebase (se abre en otra pestaña) | $0 pago únicoFuente: Square (se abre en otra pestaña)La página de precios de Square solo lista la cuota mensual, el cargo por persona pagada y los formularios en papel opcionales; no muestra cargo de alta. |
| Cargo de formularios de fin de año | $0/añoFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)Los W-2 y 1099 se generan y se entregan en digital dentro de ese precio; Homebase no publica cargo de fin de año. | $0/añoFuente: Square (se abre en otra pestaña)Los W-2 y 1099 se presentan y se entregan en digital sin cargo. Las copias en papel que envía Square cuestan $3 por empleado o contratista al año, solo si las pides. |
| Cada estado adicional | $0Fuente: Homebase (se abre en otra pestaña) | $0Fuente: Square Support Center (se abre en otra pestaña)Cada estado o jurisdicción donde corres nómina se presenta sin cargo adicional. |
| Otros cargos | Next Day Pay cuesta $49 al mes más $9 por persona en vez del precio normal de nómina. Tip Manager: $25 por local al mes. El Cash Out inmediato tiene un cargo que paga el empleado.Fuente: Homebase (se abre en otra pestaña) | Copias en papel de W-2 y 1099 enviadas por Square: $3 por empleado o contratista al año (opcional). El empleado que cobra antes a una tarjeta de débito o cuenta bancaria paga 1.75%; a Cash App no paga.Fuente: Square (se abre en otra pestaña) |
| Impuestos y formularios | ||
| Quién presenta los impuestos de nómina | El proveedor calcula, presenta y paga los impuestos de nómina federales, estatales y localesFuente: Homebase (se abre en otra pestaña) | El proveedor calcula, presenta y paga los impuestos de nómina federales, estatales y localesFuente: Square Support Center (se abre en otra pestaña)Square presenta los impuestos locales que soporta (por ejemplo Nueva York, Yonkers, agencias locales de Ohio y Pensilvania, Kansas City y St. Louis). Si un impuesto local no está soportado, lo presentas tú y Square te da un reporte trimestral de salarios. |
| Nómina en los 50 estados | SíFuente: Homebase Help Center (se abre en otra pestaña)El FAQ de nómina de Homebase dice que la nómina está disponible en los 50 estados y Washington, D.C. La página del centro de ayuda pide una verificación humana; leímos su texto en el índice del buscador y no evadimos la verificación. | SíFuente: Square Support Center (se abre en otra pestaña) |
| Formularios W-2 y 1099 de fin de año | Prepara y presenta los W-2 y los 1099Fuente: Homebase (se abre en otra pestaña) | Prepara y presenta los W-2 y los 1099Fuente: Square Support Center (se abre en otra pestaña)Formularios que presenta: 941, 940, 944, 1099-NEC, W-2 y W-3. |
| Pago a contratistas 1099 | Incluido en los planes de nóminaFuente: Homebase (se abre en otra pestaña) | También hay un plan solo para contratistasFuente: Square (se abre en otra pestaña) |
| Garantía contra multas de impuestos | No publica garantíaFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)No encontramos una garantía publicada de pagar las multas causadas por errores de Homebase en sus páginas de nómina, impuestos o precios. | Paga las multas causadas por sus propios erroresFuente: Square Support Center (se abre en otra pestaña) |
| Embargos y reporte de nuevas contrataciones | IncluidoFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)La manutención infantil se manda a la agencia por ti; otros embargos (gravámenes fiscales, préstamos estudiantiles, deudas) se descuentan y los pagas tú. Los reportes de nuevas contrataciones se presentan. | IncluidoFuente: Square (se abre en otra pestaña)Los reportes de nuevas contrataciones los presenta Square. Los embargos se descuentan del pago, pero el dinero a la agencia lo mandas tú. |
| Pago a tu equipo | ||
| Frecuencias de pago | Semanal, Cada dos semanas, Dos veces al mes, MensualFuente: Homebase Help Center (se abre en otra pestaña)Semanal, cada dos semanas, dos veces al mes o mensual. La página del centro de ayuda pide una verificación humana; leímos su texto en el índice del buscador y no evadimos la verificación. | Semanal, Cada dos semanas, Dos veces al mes, MensualFuente: Square Support Center (se abre en otra pestaña) |
| Corridas de nómina ilimitadas | SíFuente: Homebase (se abre en otra pestaña) | SíFuente: Square (se abre en otra pestaña) |
| Depósito directo más rápido incluido | Tres días hábiles o másFuente: Homebase Help Center (se abre en otra pestaña)Las cuentas nuevas empiezan con procesamiento de 3 días hábiles y pasan a 2 días después de 10 nóminas exitosas. El depósito al día siguiente cuesta extra ($49 al mes más $9 por persona). La página del centro de ayuda pide una verificación humana; leímos su texto en el índice del buscador y no evadimos la verificación. | Al día siguienteFuente: Square Support Center (se abre en otra pestaña)Al día hábil siguiente si fondeas la nómina con tu saldo de Square. Fondeada desde otra cuenta bancaria, tarda cuatro días hábiles, o dos con la nómina de dos días, que se solicita. |
| Pago anticipado para empleados (adelanto de salario) | Incluido sin costo para el empleadorFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)El Cash Out normal es gratis para el empleado; el inmediato tiene un cargo que paga el empleado. | Incluido sin costo para el empleadorFuente: Square (se abre en otra pestaña)On Demand Pay e Instant Deposit: gratis para el empleado a Cash App; 1.75% a tarjeta de débito o cuenta bancaria. Instant Deposit no está disponible en CA, MA, NJ, NM, NY, PA, VT ni WV. |
| Propinas | ||
| Importa propinas de estos POS | Clover, Square, ToastFuente: Homebase (se abre en otra pestaña) | SquareFuente: Square Support Center (se abre en otra pestaña)Propinas con tarjeta y en efectivo del POS de Square, en pool o directas. Deja fuera las propinas automáticas y las de contratistas. |
| Reparto de propinas (tip pooling y tip-out) | Complemento pagado o plan superiorFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)Tip Manager, $25 por local al mes; reparte las propinas por horas. | Complemento pagado o plan superiorFuente: Square Support Center (se abre en otra pestaña)Con Square Shifts Plus o los planes Plus y Premium. |
| Tip credit y ajuste al salario mínimo | Lo afirma, sin documentar cómo funcionaFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)Homebase dice que aplica los mínimos federales, estatales y locales sin ajustes manuales, sin documentar cómo. | Sin confirmarFuente: Square Seller Community (se abre en otra pestaña)Sin documentar. En 2022 un moderador de Square registró el ajuste automático del tip credit como solicitud de función; no encontramos una página más nueva de Square que lo describa. |
| Crédito FICA por propinas (Form 8846) | No lo manejaFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)Homebase guarda los datos y te manda con tu asesor fiscal para el Form 8846. | No lo manejaFuente: Square Support Center (se abre en otra pestaña)El Form 8846 no está entre los formularios que presenta Square. |
| Propinas en efectivo declaradas | SíFuente: Homebase (se abre en otra pestaña) | SíFuente: Square Support Center (se abre en otra pestaña)Campos "Tips Already Paid" y "Paycheck Tips". |
| W-2 de 2026 para No Tax on Tips (código TP y código de ocupación con propina) | Sin confirmarFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)No encontramos una página de Homebase que confirme el código TP ni el código de ocupación con propina en el W-2 de 2026. | Sin confirmarFuente: Square Support Center (se abre en otra pestaña)El artículo del W-2 de Square y su publicación sobre No Tax on Tips (montos de 2025 en los talones) no confirman el código TP ni el código de ocupación con propina en el W-2 de 2026. |
| W-2 de 2026 para horas extra calificadas (código TT) | Sin confirmarFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)No encontramos una página de Homebase que confirme el código TT en el W-2 de 2026. | Sin confirmarFuente: Square Seller Community (Square staff post) (se abre en otra pestaña)La publicación de Square explica cómo el empleado encuentra los montos de 2025 en sus talones; no confirma los códigos TT ni TP en el W-2 de 2026. |
| Cargos por servicio pagados como salario | Sin confirmarFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)Homebase no documenta cómo trata su nómina los cargos por servicio obligatorios. | NoFuente: Square Support Center (se abre en otra pestaña)La importación de propinas de Square no incluye la propina automática de Square for Restaurants; los cargos por servicio los agregas tú a la nómina. |
| Salarios mínimos estatales y locales incluidos | SíFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)Afirmación de marketing; Homebase no publica cómo mantiene las tasas al día. | Sin confirmarFuente: Square (se abre en otra pestaña)No está documentado en las páginas de nómina ni en los artículos de ayuda de Square que leímos. |
| Integraciones y control de horas | ||
| Integraciones con POS (horas o datos de ventas) | Toast, Square, Clover, Lightspeed, PAR, OtrosFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)Otros: GoDaddy y Shopify. | SquareFuente: Square (se abre en otra pestaña) |
| Control de horas | IncluidoFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)El plan Basic gratis cubre un local con hasta 10 empleados; con más, se necesita el plan de equipo (Essentials o superior), que ya está en el costo. | IncluidoFuente: Square Support Center (se abre en otra pestaña)Las horas vienen del POS de Square o de la app Square Team (Square Shifts gratis). |
| Horarios del personal | IncluidoFuente: Homebase (se abre en otra pestaña) | IncluidoFuente: Square (se abre en otra pestaña) |
| Integraciones con contabilidad | Sin confirmarFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)La integración de Homebase con QuickBooks sincroniza empleados y horas hacia QuickBooks Online Plus (para correr la nómina allá); no documenta enviar la nómina de Homebase a un sistema contable. | QuickBooks OnlineFuente: Square Support Center (se abre en otra pestaña) |
| Motor de nómina | Check (un proveedor de infraestructura de nómina)Fuente: Check Technologies (se abre en otra pestaña) | El propio proveedorFuente: Square Support Center (se abre en otra pestaña) |
| Beneficios y seguros | ||
| Beneficios de salud | A través de un corredor asociadoFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)Opciones de salud, dental y visión para equipos de menos de 50 personas a través de socios integrados. | A través de un corredor asociadoFuente: Square (se abre en otra pestaña) |
| Seguro de compensación al trabajador | Pago según nómina conectado a la nóminaFuente: Homebase (se abre en otra pestaña) | Pago según nómina conectado a la nóminaFuente: Square (se abre en otra pestaña)Seguro de compensación al trabajador con pago según nómina a través del socio de Square, con primas calculadas en cada corrida. |
| Contrato y salida | ||
| Término inicial | Mes a mesFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)Mes a mes. | Mes a mesFuente: Square (se abre en otra pestaña)Mes a mes: Square dice que no hay compromiso a largo plazo. |
| Renovación automática | Mes a mesFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)Se cobra mes a mes. | Mes a mesFuente: Square (se abre en otra pestaña)Se cobra mes a mes. |
| Aviso para no renovar | 0 díasFuente: Homebase (se abre en otra pestaña) | 0 díasFuente: Square (se abre en otra pestaña)Cancelas desde la configuración de tu cuenta de Square; el acceso sigue hasta el fin del periodo cobrado, sin reembolso. |
| Penalidad por salida anticipada | NingunaFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)Mes a mes: sin término y sin penalidad por salida anticipada. | NingunaFuente: Square (se abre en otra pestaña)Mes a mes: sin término y sin penalidad por salida anticipada. |
| Cláusula de salida anticipada | Sin penalidad por salida anticipada.Fuente: Homebase (se abre en otra pestaña) | Sin penalidad por salida anticipada.Fuente: Square (se abre en otra pestaña) |
| Derecho a subir precios | Sin confirmarFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)Los términos de servicio de Homebase no cargaron (la página necesita JavaScript); no pudimos leer su cláusula de cambios de precio. | Square puede cambiar las cuotas de suscripción con aviso previo razonable; seguir usando el servicio después del aviso significa que aceptas el cambio.Fuente: Square (se abre en otra pestaña) |
| Prueba o meses gratis | 180 díasFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)Oferta por tiempo limitado para clientes nuevos: 6 meses de nómina y del plan Plus gratis, si terminas el alta de nómina antes del 15 de diciembre de 2026 y corres la primera nómina antes del 20 de enero de 2027. | Sin confirmarFuente: Square (se abre en otra pestaña)La página de precios de nómina de Square no muestra hoy prueba gratis ni meses gratis. |
| Tus registros al salir | Sin confirmarFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)Homebase no publica cuánto tiempo conservas acceso a tus registros de nómina después de cancelar. | Sin confirmarFuente: Square Support Center (se abre en otra pestaña)El centro de ayuda de Square dice que cerrar la cuenta de nómina es irreversible; no dice cuánto tiempo conservas acceso a los reportes después. |
| Soporte | ||
| Soporte 24/7 | NoFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)A toda hora es un chat con IA; personas en vivo atienden de 7 a.m. a 7 p.m. hora del centro. | NoFuente: Square (se abre en otra pestaña) |
| Horas de soporte en vivo a la semana | 84(Mejor valor)Fuente: Homebase (se abre en otra pestaña)12 horas al día, todos los días, según la página de nómina y el centro de ayuda (lunes a domingo). Una tabla comparativa más vieja del sitio de Homebase dice de 8 a.m. a 7 p.m., de lunes a viernes. | 60Fuente: Square (se abre en otra pestaña)12 horas al día, de lunes a viernes. |
| Especialista asignado | SíFuente: Homebase (se abre en otra pestaña) | SíFuente: Square (se abre en otra pestaña)Square describe especialistas de nómina dedicados para el alta y las dudas; no dice que cada cuenta tenga una persona asignada. |
| Español | ||
| App del empleado en español | En parteFuente: Apple App Store (listing by Pioneer Works, Inc.) (se abre en otra pestaña)La ficha del App Store incluye español (solo un indicio). El artículo de ayuda de Homebase sobre el idioma pide iniciar sesión y los talones de pago en español no están documentados. | En parteFuente: Square (se abre en otra pestaña)La página de nómina en español de Square nombra la app del equipo en español ("Mi equipo Square") y su ficha del App Store incluye español; Square no documenta talones de pago en español. |
| Panel del dueño en español | Sin confirmarFuente: Apple App Store (listing by Pioneer Works, Inc.) (se abre en otra pestaña)No está documentado en una página pública de Homebase; el artículo de ayuda sobre el idioma pide iniciar sesión. | SíFuente: Square (se abre en otra pestaña) |
| Talones de pago en español | Sin confirmarFuente: Apple App Store (listing by Pioneer Works, Inc.) (se abre en otra pestaña)Sin documentar. | Sin confirmarFuente: Square (se abre en otra pestaña)Sin documentar: no encontramos una página de Square que diga que los talones se pueden ver o imprimir en español. |
| Soporte en español | Sin confirmarFuente: Homebase Help Center (se abre en otra pestaña)Homebase no publica soporte en español en sus páginas públicas. | Dice que te atiende en españolFuente: Square (se abre en otra pestaña)Square dice que te atiende en el idioma de tu preferencia. |
| Contrato o términos en español | NoFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)Los términos de Homebase solo se publican en inglés. | Sí(Mejor valor)Fuente: Square (se abre en otra pestaña) |
| Sitio web en español para EE. UU. | NoFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)joinhomebase.com no tiene versión en español (la ruta /es da 404). | Sí(Mejor valor)Fuente: Square (se abre en otra pestaña) |
Contratos, comparados
| Producto | Término inicial | Renovación automática | Penalidad por cancelar | Aumentos de precio durante el término | Prueba |
|---|---|---|---|---|---|
| Homebase PayrollFuente: Homebase (se abre en otra pestaña) | Mes a mes | No se renueva sola | Sin penalidad por salida anticipada. | Sin confirmarFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)Los términos de servicio de Homebase no cargaron (la página necesita JavaScript); no pudimos leer su cláusula de cambios de precio. | Prueba de 180 díasFuente: Homebase (se abre en otra pestaña)Oferta por tiempo limitado para clientes nuevos: 6 meses de nómina y del plan Plus gratis, si terminas el alta de nómina antes del 15 de diciembre de 2026 y corres la primera nómina antes del 20 de enero de 2027. |
| Square PayrollFuente: Square (se abre en otra pestaña) | Mes a mes | No se renueva sola | Sin penalidad por salida anticipada. | Square puede cambiar las cuotas de suscripción con aviso previo razonable; seguir usando el servicio después del aviso significa que aceptas el cambio.Fuente: Square (se abre en otra pestaña) | Sin confirmar |
Esto es información general sobre contratos publicados, no asesoría legal: lee tu propio contrato y consulta con un abogado antes de firmar.
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