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Wave Payroll

Contrato y penalidad por cancelar de Wave Payroll

Usamos la misma plantilla para todos los proveedores de nómina que comparamos, para que puedas poner los contratos lado a lado. Cada línea muestra su fuente y la fecha en que la revisamos.

Misma plantilla para todos los proveedores
Contrato y penalidad por cancelar de Wave Payroll
TérminoDetalle
Término inicialMes a mesWave (se abre en otra pestaña) · Contrato o términos ·
Renovación automáticaNo se renueva solaWave (se abre en otra pestaña) · Contrato o términos · Mes a mes, sin término de renovación.
Aviso para que no se renueveNo hace falta: no se renueva sola
Penalidad por cancelar (ETF)Sin penalidad por salida anticipada. Mes a mes; puedes cerrar la cuenta en cualquier momento, pero la facturación mensual no se prorratea y las cuotas ya generadas se siguen debiendo.Wave (se abre en otra pestaña) · Contrato o términos ·
Cómo se calcula la penalidad
Los términos no fijan una penalidad por cancelar.
Derecho a subir preciosWave puede cambiar sus cuotas en cualquier momento y hace esfuerzos comercialmente razonables por avisar con al menos 30 días; si no aceptas el cambio, puedes cancelar antes de que entre en vigor (términos del servicio de nómina).Wave (se abre en otra pestaña) · Contrato o términos ·
Periodo de prueba30 díasWave (se abre en otra pestaña) · Sitio del proveedor · La prueba empieza cuando apruebas tu primera nómina; la presentación de los 1099 no está disponible durante la prueba.

Ejemplo: si te sales en el mes 12

Con nuestro perfil de referencia (Referencia: 15 empleados con pago cada dos semanas, 1 estado, 12 meses), la penalidad estimada sería de $0. Tu contrato puede ser distinto: usa la calculadora con tus números.

Calculadora de costo de nómina

Esto es información general sobre contratos publicados, no asesoría legal: lee tu propio contrato y consulta con un abogado antes de firmar.

AlternativasCómo calificamos