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7shifts Payroll

Contrato y penalidad por cancelar de 7shifts Payroll

Usamos la misma plantilla para todos los proveedores de nómina que comparamos, para que puedas poner los contratos lado a lado. Cada línea muestra su fuente y la fecha en que la revisamos.

Misma plantilla para todos los proveedores
Contrato y penalidad por cancelar de 7shifts Payroll
TérminoDetalle
Término inicialMes a mes7shifts (se abre en otra pestaña) · Contrato o términos · Suscripción mensual o anual; contamos la opción mensual.
Renovación automáticaSe renueva por 1 meses7shifts (se abre en otra pestaña) · Contrato o términos · Se renueva por el mismo periodo: mensual, o anual en un plan anual.
Aviso para que no se renueveSin confirmar7shifts (se abre en otra pestaña) · Contrato o términos · Los términos no fijan un aviso para no renovar.
Penalidad por cancelar (ETF)Sin penalidad en un plan mensual; lo ya pagado no se reembolsa. En los 3 meses gratis de nómina, cancelar puede costar $39.99 por local por cada mes activo.7shifts (se abre en otra pestaña) · Contrato o términos ·
Cómo se calcula la penalidad
Los términos no fijan una penalidad por cancelar.
Derecho a subir precios7shifts puede cambiar las cuotas con al menos 30 días de aviso, y puede subirlas una vez al año según la inflación (IPC) sin aviso.7shifts (se abre en otra pestaña) · Contrato o términos ·
Periodo de prueba90 días7shifts (se abre en otra pestaña) · Contrato o términos · Oferta por tiempo limitado: 3 meses gratis del complemento de nómina; la primera nómina debe correr antes del 30 de enero de 2027.

Ejemplo: si te sales en el mes 12

Con nuestro perfil de referencia (Referencia: 15 empleados con pago cada dos semanas, 1 estado, 12 meses), la penalidad estimada sería de $0. Tu contrato puede ser distinto: usa la calculadora con tus números.

Calculadora de costo de nómina

Esto es información general sobre contratos publicados, no asesoría legal: lee tu propio contrato y consulta con un abogado antes de firmar.

AlternativasCómo calificamos