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Análisis de software de nómina

RUN Powered by ADP

La nómina de ADP para negocios de 1 a 49 empleados, vendida en cuatro paquetes con precio por cotización, con presentación de impuestos, soporte 24/7 y una garantía publicada de pagar las multas causadas por sus propios errores.

De ADPEmpresa matriz: ADP, Inc.

RTC SCORE

4.6

N.º 18 de 22 con datos suficientes

Todavía faltan datos verificados

Hemos verificado 9 de 13 datos clave de este proveedor de nómina. Hasta llegar al 80%, esta página muestra lo que tenemos, con fuentes, y no es un análisis completo.

Nuestro veredicto

Sólido en presentación de impuestos y soporte, con una garantía publicada contra multas, pero nada tiene precio público y las herramientas de propinas para restaurantes son pocas. Pide una cotización por escrito que detalle los cargos por nómina y los de fin de año.

Lo que nos gusta

  • Publica que paga las multas y recargos causados por sus propios errores al presentar impuestos.
  • Presenta los impuestos de nómina federales, estatales y locales en los 50 estados, incluidos empleados que trabajan en más de un estado.
  • Soporte de nómina por teléfono o chat 24/7 en todos los paquetes.
  • Seguro de compensación al trabajador con pago según nómina y seguro médico de la agencia de ADP.

Lo que hay que vigilar

  • No publica precios: todos los paquetes son por cotización, y cada nómina suma un cargo de proceso.
  • Los formularios W-2 y 1099 cuestan aparte, y el control de horas es un complemento.
  • No documenta el tip credit, el ajuste al salario mínimo ni el crédito FICA por propinas (Form 8846).
  • Las propinas solo llegan desde un POS con el conector de SpotOn.
  • RUN no tiene sitio web en español.

Cómo se arma el puntaje

Puntaje RTC4.6de 10

Metodología v0.1.0

Datos verificados64%

Pudimos verificar el 64% de los datos del puntaje

Sus puntos más fuertes
Quién presenta los impuestos de nómina, Término inicial, Horas de soporte en vivo a la semana
Su punto más débil
Precio publicado

Puntaje por criterio

  • Costo de nómina a 12 meses (restaurante de referencia)Peso 17%Sin dato
  • Quién presenta los impuestos de nóminaPeso 6%Lo más fuerte10.0 de 10
  • Integraciones con POSPeso 5%2.9 de 10
  • Precio publicadoPeso 5%Lo más débil0.0 de 10
  • Tip credit y ajuste al salario mínimoPeso 5%Sin dato
  • Propinas importadas desde el POSPeso 5%1.4 de 10
  • W-2 de 2026 listo para No Tax on TipsPeso 5%0.0 de 10
  • Término inicialPeso 5%Lo más fuerte10.0 de 10
  • Horas de soporte en vivo a la semanaPeso 4%Lo más fuerte10.0 de 10
  • Nómina en los 50 estadosPeso 3%10.0 de 10
  • Control de horasPeso 3%5.0 de 10
  • App del empleado en españolPeso 3%Solo en la edición en español5.0 de 10
  • Crédito FICA por propinas (Form 8846)Peso 3%Sin dato
  • Reparto de propinasPeso 3%5.0 de 10
  • Penalidad por salida anticipadaPeso 3%10.0 de 10
  • Soporte en españolPeso 3%Solo en la edición en españolSin dato
  • Corridas de nómina ilimitadasPeso 2%0.0 de 10
  • Depósito directo más rápido incluidoPeso 2%Sin dato
  • Garantía contra multas de impuestosPeso 2%10.0 de 10
  • Formularios W-2 y 1099 de fin de añoPeso 2%5.0 de 10
  • Integraciones con contabilidadPeso 2%10.0 de 10
  • Aviso para no renovarPeso 2%10.0 de 10
  • Embargos y reporte de nuevas contratacionesPeso 2%5.0 de 10
  • Panel del dueño en españolPeso 2%Solo en la edición en españolSin dato
  • Talones de pago en españolPeso 2%Solo en la edición en españolSin dato
  • Propinas en efectivo declaradasPeso 1%Sin dato
  • Salarios mínimos estatales y locales incluidosPeso 1%Sin dato
  • Especialista asignadoPeso 1%0.0 de 10
  • Pago a contratistas 1099Peso 1%10.0 de 10
  • Sitio web en español para EE. UU.Peso 1%Solo en la edición en español0.0 de 10
  • Pago anticipado para empleadosPeso 1%Sin dato
  • Contrato o términos en españolPeso 1%Solo en la edición en españolSin dato

Promoción vigente

  • Descuento

    No publicadoFuente: ADP (se abre en otra pestaña)El valor depende de tu cotización: cubre el proceso de nómina estándar de tres meses.
    Condiciones
    Tres meses de proceso de nómina estándar gratis, acreditados en las facturas de los meses 4, 5 y 6. Solo para clientes nuevos de ADP con 1 a 49 empleados en la parte continental de EE. UU. que pagan las cuotas por débito directo, firman la orden y empiezan la nómina a más tardar el 22 de octubre de 2026, y mantienen el mismo paquete, frecuencia y descuento tres meses seguidos. No cubre nóminas fuera de calendario, cargos de entrega o mensajería, costos de terceros ni servicios fuera de la nómina, y no se combina con otras ofertas.
    Vigente hasta

Cuenta en el Puntaje RTC solo si nuestro restaurante de referencia califica.

El bono por cambiarte o por firmar es uno de los criterios que más pesan en el Puntaje RTC. Contamos una promoción solo mientras está vigente, con un monto fijo publicado y condiciones que cumple nuestro restaurante de referencia. Los montos "hasta", el pago de tu contrato actual y los montos que no se publican no cuentan. La calculadora de costos la resta solo si tus números califican.

Revísala con tus números

Todos los datos, con fuentes

Cada valor enlaza a su fuente. «No publicado» quiere decir que el proveedor no lo informa; «Sin confirmar», que lo buscamos y no lo pudimos confirmar. Los datos que tenemos de menos de cuatro proveedores quedan fuera hasta que se puedan comparar.

Precio
DatoValor
Cuota baseSolo con cotizaciónFuente: ADP (se abre en otra pestaña)Todos los paquetes de RUN tienen precio por cotización.
Por empleadoSolo con cotizaciónFuente: ADP (se abre en otra pestaña)Todos los paquetes de RUN tienen precio por cotización.
Quién cuenta como empleadoCada persona en cada corrida de nóminaFuente: ADP (se abre en otra pestaña)ADP dice que el precio depende de cada cuánto corres la nómina y de a cuántas personas les pagas.
Por contratista (1099)Solo con cotizaciónFuente: ADP (se abre en otra pestaña)Hay un paquete para contratistas con una cuota base mensual más un cargo por contratista, por cotización.
Precio publicadoSolo con cotizaciónFuente: ADP (se abre en otra pestaña)
Cargo de altaSin confirmarFuente: ADP (se abre en otra pestaña)ADP no publica si hay cargo de alta.
Cargo de formularios de fin de añoNo publicadoFuente: ADP (se abre en otra pestaña)Los formularios W-2 y 1099 tienen un cargo adicional que ADP no publica.
Cada estado adicionalNo publicadoFuente: ADP (se abre en otra pestaña)La nómina en varios estados viene en todos los paquetes; no se publica si cambia la cotización.
Otros cargosLos formularios W-2 y 1099 cuestan aparte. Las nóminas fuera de calendario y los cargos de mensajería y entrega se cobran aparte. Cada nómina tiene un cargo de proceso, así que correr más nóminas cuesta más.Fuente: ADP (se abre en otra pestaña)
Impuestos y formularios
DatoValor
Quién presenta los impuestos de nóminaEl proveedor calcula, presenta y paga los impuestos de nómina federales, estatales y localesFuente: ADP (se abre en otra pestaña)
Nómina en los 50 estadosSíFuente: ADP (se abre en otra pestaña)
Formularios W-2 y 1099 de fin de añoLos prepara y presenta con un cargo extraFuente: ADP (se abre en otra pestaña)
Pago a contratistas 1099También hay un plan solo para contratistasFuente: ADP (se abre en otra pestaña)
Garantía contra multas de impuestosPaga las multas causadas por sus propios erroresFuente: ADP (se abre en otra pestaña)
Embargos y reporte de nuevas contratacionesCon un cargo extraFuente: ADP (se abre en otra pestaña)El reporte de nuevas contrataciones viene en todos los paquetes; el servicio de pago de embargos empieza en el paquete Enhanced.
Pago a tu equipo
DatoValor
Frecuencias de pagoSin confirmarFuente: ADP (se abre en otra pestaña)ADP solo dice que en general recomienda pagar cada semana o cada dos semanas.
Corridas de nómina ilimitadasNoFuente: ADP (se abre en otra pestaña)
Depósito directo más rápido incluidoSin confirmarFuente: ADP (se abre en otra pestaña)ADP incluye el depósito directo pero no publica qué tan rápido llega.
Pago anticipado para empleados (adelanto de salario)Sin confirmarFuente: ADP (se abre en otra pestaña)Sin documentar para RUN. Wisely, que ADP menciona, es una tarjeta de pago, no un adelanto de salario.
Propinas
DatoValor
Importa propinas de estos POSSpotOnFuente: ADP Marketplace (se abre en otra pestaña)Con el conector de SpotOn, publicado en el marketplace de ADP, que manda propinas en efectivo, con tarjeta y declaradas. La página de ADP sobre Clover no menciona propinas. No contamos conectores pagados de terceros (por ejemplo Flexspring, para Toast, Shift4 POS, Lightspeed y otros).
Reparto de propinas (tip pooling y tip-out)Mediante una integraciónFuente: ADP Marketplace (se abre en otra pestaña)Se hace en SpotOn Teamwork antes de que los datos lleguen a RUN.
Tip credit y ajuste al salario mínimoSin confirmarFuente: ADP (se abre en otra pestaña)Sin documentar: las páginas de producto, paquetes y preguntas frecuentes de RUN no lo mencionan, y adp.com no tiene páginas de restaurantes ni de propinas (revisado el 1 de octubre de 2026).
Crédito FICA por propinas (Form 8846)Sin confirmarFuente: ADP (se abre en otra pestaña)Sin documentar: las páginas de producto, paquetes y preguntas frecuentes de RUN no lo mencionan, y adp.com no tiene páginas de restaurantes ni de propinas (revisado el 1 de octubre de 2026).
Propinas en efectivo declaradasSin confirmarFuente: ADP (se abre en otra pestaña)Sin documentar en RUN; el conector de SpotOn manda las propinas declaradas.
W-2 de 2026 para No Tax on Tips (código TP y código de ocupación con propina)Sin confirmarFuente: ADP (se abre en otra pestaña)La página de ADP para empleados solo dice que desde 2026 el empleador debe reportar el código de ocupación; no compromete el producto.
W-2 de 2026 para horas extra calificadas (código TT)Sin confirmarFuente: ADP (se abre en otra pestaña)La misma página habla de las horas extra calificadas para empleados, sin decir cómo las reporta el W-2 de 2026 de RUN.
Cargos por servicio pagados como salarioSin confirmarFuente: ADP (se abre en otra pestaña)Sin documentar: las páginas de producto, paquetes y preguntas frecuentes de RUN no lo mencionan, y adp.com no tiene páginas de restaurantes ni de propinas (revisado el 1 de octubre de 2026).
Salarios mínimos estatales y locales incluidosSin confirmarFuente: ADP (se abre en otra pestaña)Sin documentar: las páginas de producto, paquetes y preguntas frecuentes de RUN no lo mencionan, y adp.com no tiene páginas de restaurantes ni de propinas (revisado el 1 de octubre de 2026).
Integraciones y control de horas
DatoValor
Integraciones con POS (horas o datos de ventas)Clover, SpotOnFuente: ADP (se abre en otra pestaña)SpotOn documenta su propio conector con RUN.
Control de horasComplemento pagado o plan superiorFuente: ADP (se abre en otra pestaña)Un complemento para todos los paquetes.
Horarios del personalComplemento pagado o plan superiorFuente: ADP (se abre en otra pestaña)Parte del complemento Time and Attendance.
Integraciones con contabilidadQuickBooks Online, Xero, OtrosFuente: ADP (se abre en otra pestaña)ADP dice QuickBooks sin nombrar la versión.
Motor de nóminaEl propio proveedorFuente: ADP (se abre en otra pestaña)
Beneficios y seguros
DatoValor
Beneficios de saludSe ofrecen y se conectan con la nóminaFuente: ADP (se abre en otra pestaña)Se vende con la agencia de seguros de ADP, como complemento.
Seguro de compensación al trabajadorPago según nómina conectado a la nóminaFuente: ADP (se abre en otra pestaña)
Contrato y salida
DatoValor
Término inicialMes a mesFuente: ADP (se abre en otra pestaña)Mes a mes.
Renovación automáticaMes a mesFuente: ADP (se abre en otra pestaña)Sin término de renovación.
Aviso para no renovar0 díasFuente: ADP (se abre en otra pestaña)ADP no publica un plazo de aviso.
Penalidad por salida anticipadaNingunaFuente: ADP (se abre en otra pestaña)
Cláusula de salida anticipadaNo publica penalidad por salida anticipada. Para conservar la promoción de 3 meses gratis tienes que correr la nómina tres meses seguidos.Fuente: ADP (se abre en otra pestaña)
Derecho a subir preciosSin confirmarFuente: ADP (se abre en otra pestaña)El acuerdo de cliente de RUN no es público, así que no pudimos revisar cómo pueden cambiar los precios.
Tus registros al salirSin confirmarFuente: ADP (se abre en otra pestaña)ADP no publica qué acceso conservas a tus registros al salir.
Soporte
DatoValor
Soporte 24/7SíFuente: ADP (se abre en otra pestaña)
Horas de soporte en vivo a la semana168Fuente: ADP (se abre en otra pestaña)
Especialista asignadoNoFuente: ADP (se abre en otra pestaña)Un equipo de RR. HH. dedicado solo desde el paquete Complete; el paquete Essential tiene soporte de nómina 24/7, no un especialista asignado.
Español
DatoValor
App del empleado en españolEn parteFuente: ADP (se abre en otra pestaña)Depende de cómo lo configure la empresa; ADP no dice si el alta está en español.
Panel del dueño en españolSin confirmarFuente: ADP (se abre en otra pestaña)ADP no dice si el panel de RUN para el dueño está en español.
Talones de pago en españolSin confirmarFuente: ADP (se abre en otra pestaña)ADP no dice si los talones de pago están en español.
Soporte en españolSin confirmarFuente: ADP (se abre en otra pestaña)ADP no publica una línea de soporte en español para RUN.
Contrato o términos en españolSin confirmarFuente: ADP (se abre en otra pestaña)Solo encontramos términos en inglés.
Sitio web en español para EE. UU.NoFuente: ADP (se abre en otra pestaña)Las páginas de RUN no tienen versión en español ni selector de idioma; adp.com/es-us da una página no encontrada.

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