Planes de nómina
| Plan | Precio | Se cobra por | Notas |
|---|---|---|---|
| Essential | Solo con cotizaciónADP (se abre en otra pestaña) · Sitio del proveedor · Todos los paquetes de RUN tienen precio por cotización. | cuenta | Paquetes: Essential, Enhanced, Complete y HR Pro, todos por cotización. El pago de embargos, el manejo del seguro de desempleo estatal y la firma de cheques empiezan en Enhanced; la mesa de ayuda de RR. HH., en Complete. |
Cargos
| Cargo | Monto | Se aplica |
|---|---|---|
| Formularios W-2 y 1099 | No publicadoADP (se abre en otra pestaña) · Sitio del proveedor · Cargo adicional; ADP no lo publica. | por cuenta |
Promoción vigente
Descuento
No publicadoFuente: ADP (se abre en otra pestaña)El valor depende de tu cotización: cubre el proceso de nómina estándar de tres meses.- Condiciones
- Tres meses de proceso de nómina estándar gratis, acreditados en las facturas de los meses 4, 5 y 6. Solo para clientes nuevos de ADP con 1 a 49 empleados en la parte continental de EE. UU. que pagan las cuotas por débito directo, firman la orden y empiezan la nómina a más tardar el 22 de octubre de 2026, y mantienen el mismo paquete, frecuencia y descuento tres meses seguidos. No cubre nóminas fuera de calendario, cargos de entrega o mensajería, costos de terceros ni servicios fuera de la nómina, y no se combina con otras ofertas.
- Vigente hasta
Cuenta en el Puntaje RTC solo si nuestro restaurante de referencia califica.
El bono por cambiarte o por firmar es uno de los criterios que más pesan en el Puntaje RTC. Contamos una promoción solo mientras está vigente, con un monto fijo publicado y condiciones que cumple nuestro restaurante de referencia. Los montos "hasta", el pago de tu contrato actual y los montos que no se publican no cuentan. La calculadora de costos la resta solo si tus números califican.