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OnPay Payroll

Contrato y penalidad por cancelar de OnPay Payroll

Usamos la misma plantilla para todos los proveedores de nómina que comparamos, para que puedas poner los contratos lado a lado. Cada línea muestra su fuente y la fecha en que la revisamos.

Misma plantilla para todos los proveedores
Contrato y penalidad por cancelar de OnPay Payroll
TérminoDetalle
Término inicialMes a mesOnPay (se abre en otra pestaña) · Contrato o términos · Mes a mes; puedes terminar el servicio con un aviso por escrito de 30 días.
Renovación automáticaNo se renueva solaOnPay (se abre en otra pestaña) · Contrato o términos · Mes a mes, sin término de renovación.
Aviso para que no se renueveNo hace falta: no se renueva sola
Penalidad por cancelar (ETF)Sin penalidad por salida anticipada. Mes a mes; puedes terminar el servicio con un aviso por escrito de 30 días (términos del servicio, sección 10).OnPay (se abre en otra pestaña) · Contrato o términos ·
Cómo se calcula la penalidad
Los términos no fijan una penalidad por cancelar.
Derecho a subir preciosOnPay puede cambiar sus términos y cuotas en cualquier momento. Dice que intentará, sin estar obligado, avisar con 30 días de anticipación de un cambio importante; si no lo aceptas, puedes terminar el servicio antes de que entre en vigor (términos del servicio, sección 6).OnPay (se abre en otra pestaña) · Contrato o términos ·
Periodo de prueba30 díasOnPay (se abre en otra pestaña) · Sitio del proveedor · El primer mes es gratis.

Ejemplo: si te sales en el mes 12

Con nuestro perfil de referencia (Referencia: 15 empleados con pago cada dos semanas, 1 estado, 12 meses), la penalidad estimada sería de $0. Tu contrato puede ser distinto: usa la calculadora con tus números.

Calculadora de costo de nómina

Esto es información general sobre contratos publicados, no asesoría legal: lee tu propio contrato y consulta con un abogado antes de firmar.

AlternativasCómo calificamos