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Análisis de software de nómina

Paycor Payroll

Nómina y recursos humanos de Paycor, una empresa de Paychex. Los planes para negocios con menos de 50 empleados empiezan en $99 al mes más $5 por empleado, con presentación de impuestos federales y estatales.

De PaycorEmpresa matriz: Paychex, Inc.

RTC SCORE

4.7

N.º 17 de 22 con datos suficientes

Todavía faltan datos verificados

Hemos verificado 7 de 13 datos clave de este proveedor de nómina. Hasta llegar al 80%, esta página muestra lo que tenemos, con fuentes, y no es un análisis completo.

Nuestro veredicto

Precios publicados para negocios pequeños, pero las condiciones del contrato dependen de la orden que firmes. Lee el término, el aviso de 60 días y las condiciones de cualquier descuento antes de firmar.

Lo que nos gusta

  • Precios de planes publicados: Basic cuesta $99 al mes más $5 por empleado, sin cargo de alta.
  • Sus términos dicen que Paycor paga las multas e intereses de impuestos causados por sus propios errores.
  • Adelanto de salario gratis para el empleador, y una tarjeta de pago sin cuota mensual para los empleados.
  • Al salir, puedes descargar los reportes de nómina e impuestos durante 60 días.

Lo que hay que vigilar

  • El término lo fija tu orden: una orden pública de 2024 tenía 36 meses con penalidad por salida anticipada, y la oferta del 50% te amarra 24 meses.
  • 60 días de aviso para cancelar.
  • Los impuestos locales, los estados adicionales y los formularios de fin de año aparecen como extras sin precio publicado.
  • Las herramientas de propinas solo aparecen en su publicidad, y sus conexiones con POS no incluyen Toast, Square, Clover ni Shift4 POS.
  • No tiene sitio web en español ni publica soporte en español.

Cómo se arma el puntaje

Puntaje RTC4.7de 10

Metodología v0.1.0

Datos verificados64%

Pudimos verificar el 64% de los datos del puntaje

Sus puntos más fuertes
Costo de nómina a 12 meses (restaurante de referencia), Quién presenta los impuestos de nómina, Precio publicado
Su punto más débil
Integraciones con POS

Puntaje por criterio

  • Costo de nómina a 12 meses (restaurante de referencia)Peso 17%Lo más fuerte7.8 de 10

    $2,088 en 12 meses

  • Quién presenta los impuestos de nóminaPeso 6%Lo más fuerte8.5 de 10
  • Integraciones con POSPeso 5%Lo más débil0.0 de 10
  • Precio publicadoPeso 5%Lo más fuerte10.0 de 10
  • Tip credit y ajuste al salario mínimoPeso 5%3.0 de 10
  • Propinas importadas desde el POSPeso 5%0.0 de 10
  • W-2 de 2026 listo para No Tax on TipsPeso 5%0.0 de 10
  • Término inicialPeso 5%Sin dato
  • Horas de soporte en vivo a la semanaPeso 4%Sin dato
  • Nómina en los 50 estadosPeso 3%Sin dato
  • Control de horasPeso 3%5.0 de 10
  • App del empleado en españolPeso 3%Solo en la edición en españolSin dato
  • Crédito FICA por propinas (Form 8846)Peso 3%Sin dato
  • Reparto de propinasPeso 3%Sin dato
  • Penalidad por salida anticipadaPeso 3%Sin dato
  • Soporte en españolPeso 3%Solo en la edición en españolSin dato
  • Corridas de nómina ilimitadasPeso 2%Sin dato
  • Depósito directo más rápido incluidoPeso 2%Sin dato
  • Garantía contra multas de impuestosPeso 2%10.0 de 10
  • Formularios W-2 y 1099 de fin de añoPeso 2%5.0 de 10
  • Integraciones con contabilidadPeso 2%10.0 de 10
  • Aviso para no renovarPeso 2%5.0 de 10
  • Embargos y reporte de nuevas contratacionesPeso 2%10.0 de 10
  • Panel del dueño en españolPeso 2%Solo en la edición en españolSin dato
  • Talones de pago en españolPeso 2%Solo en la edición en españolSin dato
  • Propinas en efectivo declaradasPeso 1%Sin dato
  • Salarios mínimos estatales y locales incluidosPeso 1%10.0 de 10
  • Especialista asignadoPeso 1%Sin dato
  • Pago a contratistas 1099Peso 1%10.0 de 10
  • Sitio web en español para EE. UU.Peso 1%Solo en la edición en español0.0 de 10
  • Pago anticipado para empleadosPeso 1%5.0 de 10
  • Contrato o términos en españolPeso 1%Solo en la edición en españolSin dato

Promociones vigentes

  • Descuento

    No publicadoFuente: Paycor (se abre en otra pestaña)Vale el 50% de las cuotas mensuales del plan durante seis meses; el monto depende de tu plan y de tu número de empleados.
    Condiciones
    50% de descuento en las cuotas mensuales de Basic, Essential, Core o Complete durante los primeros seis meses después de la activación, para clientes nuevos. Tienes que mantener los servicios 24 meses desde la firma: si te vas antes del mes 13 devuelves todos los créditos, y el 50% de ellos entre los meses 13 y 24. No descuenta la implementación ni otros cargos de nómina. Paycor dice que es por tiempo limitado y no publica fecha de cierre.
    Vigente hasta
    El proveedor no publica fecha de cierre. La quitamos si no podemos volver a revisarla en 30 días.

  • Descuento

    No publicadoFuente: Paycor (se abre en otra pestaña)Un mes de nómina gratis; el monto depende de tu plan y de tu número de empleados.
    Condiciones
    Un mes de nómina gratis y sin cargo de alta del paquete, según la página de planes, sin términos publicados ni fecha de cierre.
    Vigente hasta
    El proveedor no publica fecha de cierre. La quitamos si no podemos volver a revisarla en 30 días.

Cuenta en el Puntaje RTC solo si nuestro restaurante de referencia califica.

El bono por cambiarte o por firmar es uno de los criterios que más pesan en el Puntaje RTC. Contamos una promoción solo mientras está vigente, con un monto fijo publicado y condiciones que cumple nuestro restaurante de referencia. Los montos "hasta", el pago de tu contrato actual y los montos que no se publican no cuentan. La calculadora de costos la resta solo si tus números califican.

Revísala con tus números

Todos los datos, con fuentes

Cada valor enlaza a su fuente. «No publicado» quiere decir que el proveedor no lo informa; «Sin confirmar», que lo buscamos y no lo pudimos confirmar. Los datos que tenemos de menos de cuatro proveedores quedan fuera hasta que se puedan comparar.

Precio
DatoValor
Cuota base$99/mesFuente: Paycor (se abre en otra pestaña)Plan Basic. Essential cuesta $149 más $6, Complete $199 más $7 por empleado (otro bloque de la misma página muestra $7 y $8).
Por empleado$5Fuente: Paycor (se abre en otra pestaña)
Quién cuenta como empleadoSin confirmarFuente: Paycor (se abre en otra pestaña)Paycor cobra por empleado al mes, sin decir si cuenta un empleado al que no le pagas ese mes.
Por contratista (1099)No publicadoFuente: Paycor (se abre en otra pestaña)No publicado.
Precio publicadoPublicadoFuente: Paycor (se abre en otra pestaña)
Cargo de alta$0 pago únicoFuente: Paycor (se abre en otra pestaña)Basic no tiene cargo de alta. Essential muestra $59, Complete $99 y HCM $199, sin cobro con la oferta actual.
Cargo de formularios de fin de añoNo publicadoFuente: California Montessori Project (public board packet) (se abre en otra pestaña)No publicado para los planes de negocios pequeños. Una orden pública de 2024 para un cliente más grande cobraba aparte una cuota base de W-2 y cargos de fin de año.
Cada estado adicionalNo publicadoFuente: Paycor (se abre en otra pestaña)La lista del plan incluye autoridades fiscales estatales y locales adicionales como partidas aparte, sin precio.
Otros cargosLos cargos varios pueden cambiar en cualquier momento sin aviso; algunos servicios tienen un cargo mínimo o un mínimo de empleados. Las cuotas mensuales no se prorratean cuando te vas.Fuente: Paycor (se abre en otra pestaña)De los términos generales de Paycor (versión de mayo de 2023, publicada en paycor.com); tu orden puede fijar otras condiciones.
Impuestos y formularios
DatoValor
Quién presenta los impuestos de nóminaEl proveedor calcula, presenta y paga los impuestos de nómina federales y estatalesFuente: Paycor (se abre en otra pestaña)Las autoridades fiscales locales adicionales aparecen como partida aparte en la lista del plan.
Nómina en los 50 estadosSin confirmarFuente: Paycor (se abre en otra pestaña)Paycor no dice en estas páginas que corra nóminas en los 50 estados.
Formularios W-2 y 1099 de fin de añoLos prepara y presenta con un cargo extraFuente: Paycor (se abre en otra pestaña)Paycor procesa los W-2 y 1099; los términos de sus órdenes cobran cargos de fin de año después del servicio.
Pago a contratistas 1099Incluido en los planes de nóminaFuente: Paycor (se abre en otra pestaña)
Garantía contra multas de impuestosPaga las multas causadas por sus propios erroresFuente: Paycor (se abre en otra pestaña)De los términos generales de Paycor (versión de mayo de 2023, publicada en paycor.com); tu orden puede fijar otras condiciones.
Embargos y reporte de nuevas contratacionesIncluidoFuente: Paycor (se abre en otra pestaña)El reporte de nuevas contrataciones viene en el plan base; con Basic tú manejas los embargos, y Paycor los paga desde Complete.
Pago a tu equipo
DatoValor
Frecuencias de pagoSemanal, Cada dos semanas, MensualFuente: Paycor (se abre en otra pestaña)Paycor las da como ejemplos.
Corridas de nómina ilimitadasSin confirmarFuente: Paycor (se abre en otra pestaña)Aparecen las nóminas fuera de calendario, pero Paycor no dice si las corridas extra cuestan más.
Depósito directo más rápido incluidoSin confirmarFuente: Paycor (se abre en otra pestaña)Paycor no publica qué tan rápido llega el depósito directo; su tarjeta de pago ofrece acceso anticipado a los depósitos.
Pago anticipado para empleados (adelanto de salario)Se ofrece; el empleado paga un cargoFuente: Paycor (se abre en otra pestaña)Gratis para el empleador; los empleados pueden pagar un cargo pequeño, que baja a cero con un depósito que califique en la tarjeta Paycor Visa.
Propinas
DatoValor
Importa propinas de estos POSPAR, OtrosFuente: Paycor Marketplace (se abre en otra pestaña)El marketplace de Paycor dice que sus integraciones con POS mandan las propinas; los POS que muestra son PAR Brink, sistemas de NCR y otros mediante socios, ninguno de los siete de nuestra lista.
Reparto de propinas (tip pooling y tip-out)Sin confirmarFuente: Paycor (se abre en otra pestaña)Sin documentar: las páginas de planes, de nómina y de restaurantes de Paycor no lo mencionan (revisado el 1 de octubre de 2026).
Tip credit y ajuste al salario mínimoLo afirma, sin documentar cómo funcionaFuente: Paycor (se abre en otra pestaña)Paycor dice que el tip credit es automático, sin documentar cómo.
Crédito FICA por propinas (Form 8846)Sin confirmarFuente: Paycor (se abre en otra pestaña)Sin documentar: las páginas de planes, de nómina y de restaurantes de Paycor no lo mencionan (revisado el 1 de octubre de 2026).
Propinas en efectivo declaradasSin confirmarFuente: Paycor (se abre en otra pestaña)Sin documentar: las páginas de planes, de nómina y de restaurantes de Paycor no lo mencionan (revisado el 1 de octubre de 2026).
W-2 de 2026 para No Tax on Tips (código TP y código de ocupación con propina)Sin confirmarFuente: Paycor (se abre en otra pestaña)Su artículo de No Tax on Overtime (9 de marzo de 2026) no compromete el producto, y no encontramos una página de Paycor sobre el código de ocupación con propina.
W-2 de 2026 para horas extra calificadas (código TT)Sin confirmarFuente: Paycor (se abre en otra pestaña)Su artículo de No Tax on Overtime (9 de marzo de 2026) no compromete el producto.
Cargos por servicio pagados como salarioSin confirmarFuente: Paycor (se abre en otra pestaña)Sin documentar: las páginas de planes, de nómina y de restaurantes de Paycor no lo mencionan (revisado el 1 de octubre de 2026).
Salarios mínimos estatales y locales incluidosSíFuente: Paycor (se abre en otra pestaña)Una afirmación en un artículo de Paycor, sin detalle del producto.
Integraciones y control de horas
DatoValor
Integraciones con POS (horas o datos de ventas)PAR, OtrosFuente: Paycor Marketplace (se abre en otra pestaña)PAR Brink (mediante Delaget), NCR back office y NCR Aloha (mediante Flexspring), Crunchtime y otros.
Control de horasComplemento pagado o plan superiorFuente: Paycor (se abre en otra pestaña)Paycor Time se vende aparte de los planes de nómina.
Horarios del personalSin confirmarFuente: Paycor (se abre en otra pestaña)La app del empleado muestra turnos y horarios, pero Paycor no dice si los horarios vienen en el plan Basic.
Integraciones con contabilidadOtrosFuente: Paycor (se abre en otra pestaña)Reportes de libro mayor y un GL electrónico; el marketplace de Paycor muestra un conector con Sage Intacct. No nombra QuickBooks ni Xero.
Motor de nóminaEl propio proveedorFuente: Paycor (se abre en otra pestaña)
Beneficios y seguros
DatoValor
Beneficios de saludSin confirmarFuente: Paycor (se abre en otra pestaña)Paycor vende administración de beneficios, pero no dice en estas páginas si vende seguro médico.
Seguro de compensación al trabajadorPago según nómina conectado a la nóminaFuente: Paycor (se abre en otra pestaña)Pagos del seguro de compensación descontados con la nómina, desde el plan Essential.
Contrato y salida
DatoValor
Término inicialNo publicadoFuente: California Montessori Project (public board packet) (se abre en otra pestaña)Lo fija tu orden. Los términos generales de Paycor no tienen término fijo, pero una orden pública de 2024 fijó un término inicial de 36 meses.
Renovación automáticaNo publicadoFuente: Paycor (se abre en otra pestaña)El término de renovación es el que diga tu orden.
Aviso para no renovar60 díasFuente: Paycor (se abre en otra pestaña)De los términos generales de Paycor (versión de mayo de 2023, publicada en paycor.com); tu orden puede fijar otras condiciones.
Penalidad por salida anticipadaNo publicadoFuente: California Montessori Project (public board packet) (se abre en otra pestaña)Depende de tu orden. Los términos generales permiten terminar a cualquiera de las partes con 60 días de aviso, pero una orden pública de 2024 fijó un término de 36 meses con una penalidad igual a las cuotas mensuales que falten, y la oferta del 50% se revierte si te vas antes de 24 meses.
Cláusula de salida anticipadaLos términos generales de Paycor permiten terminar a cualquiera de las partes con 60 días de aviso por escrito. Una orden puede fijar un término inicial: una orden pública de 2024 fijó 36 meses, con una penalidad igual a las cuotas mensuales que falten más los cargos de fin de año. La oferta del 50% exige 24 meses; si te vas antes, devuelves el 100% de los créditos antes del mes 13 y el 50% entre los meses 13 y 24.Fuente: Paycor (se abre en otra pestaña)
Derecho a subir preciosSalvo que tu orden diga otra cosa, Paycor puede cambiar sus cuotas con 30 días de aviso, y seguir usando el servicio significa que las aceptas. Los cargos varios pueden cambiar en cualquier momento sin aviso.Fuente: Paycor (se abre en otra pestaña)De los términos generales de Paycor (versión de mayo de 2023, publicada en paycor.com); tu orden puede fijar otras condiciones.
Tus registros al salirLos descargas túFuente: Paycor (se abre en otra pestaña)Al salir conservas acceso a los reportes de nómina e impuestos hasta por 60 días para descargar tus datos.
Soporte
DatoValor
Soporte 24/7Sin confirmarFuente: Paycor (se abre en otra pestaña)Paycor no publica su horario de soporte para los planes de negocios pequeños.
Horas de soporte en vivo a la semanaSin confirmarFuente: Paycor (se abre en otra pestaña)No publicado.
Especialista asignadoSin confirmarFuente: Paycor (se abre en otra pestaña)Un socio de RR. HH. dedicado aparece en los paquetes superiores; Paycor no dice si Basic incluye un especialista de nómina asignado.
Español
DatoValor
App del empleado en españolSin confirmarFuente: Paycor (se abre en otra pestaña)Paycor no dice si su app para empleados funciona en español.
Panel del dueño en españolSin confirmarFuente: Paycor (se abre en otra pestaña)Sin documentar: las páginas de planes, de nómina y de restaurantes de Paycor no lo mencionan (revisado el 1 de octubre de 2026).
Talones de pago en españolSin confirmarFuente: Paycor (se abre en otra pestaña)Sin documentar: las páginas de planes, de nómina y de restaurantes de Paycor no lo mencionan (revisado el 1 de octubre de 2026).
Soporte en españolSin confirmarFuente: Paycor (se abre en otra pestaña)Sin documentar: las páginas de planes, de nómina y de restaurantes de Paycor no lo mencionan (revisado el 1 de octubre de 2026).
Contrato o términos en españolSin confirmarFuente: Paycor (se abre en otra pestaña)Solo encontramos los términos en inglés.
Sitio web en español para EE. UU.NoFuente: Paycor (se abre en otra pestaña)paycor.com no tiene versión en español ni selector de idioma.

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