Análisis de software de nómina

SurePayroll

Nómina en línea de una empresa de Paychex: $29 al mes más $7 por trabajador, corridas de nómina ilimitadas, y los formularios de fin de año y la nómina en varios estados cobrados aparte.

De SurePayrollEmpresa matriz: Paychex, Inc.Verificado el 1 oct 2026

RTC SCORE

5.9

N.º 8 de 22 con datos suficientes

Nuestro veredicto

Un precio bajo y publicado para equipos pequeños que no necesitan conexión con un POS, con cargos extra claros. Suma los cargos de los formularios de fin de año a tu costo anual y revisa el ajuste al salario mínimo para el personal con propinas.

Lo que nos gusta

Precio publicado: $29 al mes más $7 por trabajador, con corridas de nómina ilimitadas y sin cargo de alta.
Presenta los impuestos de nómina federales, estatales y locales, y su acuerdo dice que paga las multas causadas por un incumplimiento suyo.
Sin término mínimo ni penalidad por salida anticipada.
Paga a empleados W-2 y a contratistas 1099 y maneja las propinas en efectivo.

Lo que hay que vigilar

Los formularios de fin de año cuestan $50 más $5 por formulario, y los impuestos locales y los estados adicionales cuestan aparte.
Soporte por teléfono solo de lunes a viernes.
No se integra con ningún POS, y el tip credit solo aparece en su publicidad.
El depósito directo incluido tarda dos días.
No tiene sitio web en español ni publica soporte en español.

Cómo se arma el puntaje

Puntaje RTC5.9de 10

Metodología v0.1.0

Datos verificados81%

Pudimos verificar el 81% de los datos del puntaje

Sus puntos más fuertes: Costo de nómina a 12 meses (restaurante de referencia), Quién presenta los impuestos de nómina, Precio publicado
Su punto más débil: Integraciones con POS

Puntaje por criterio

Costo de nómina a 12 meses (restaurante de referencia)Peso 17%Lo más fuerte8.9 de 10
$1,789 en 12 meses
Quién presenta los impuestos de nóminaPeso 6%Lo más fuerte10.0 de 10
Integraciones con POSPeso 5%Lo más débil0.0 de 10
Precio publicadoPeso 5%Lo más fuerte10.0 de 10
Tip credit y ajuste al salario mínimoPeso 5%3.0 de 10
Propinas importadas desde el POSPeso 5%0.0 de 10
W-2 de 2026 listo para No Tax on TipsPeso 5%0.0 de 10
Término inicialPeso 5%10.0 de 10
Horas de soporte en vivo a la semanaPeso 4%3.3 de 10
Nómina en los 50 estadosPeso 3%10.0 de 10
Control de horasPeso 3%4.0 de 10
App del empleado en españolPeso 3%Solo en la edición en españolSin dato
Crédito FICA por propinas (Form 8846)Peso 3%5.0 de 10
Reparto de propinasPeso 3%Sin dato
Penalidad por salida anticipadaPeso 3%10.0 de 10
Soporte en españolPeso 3%Solo en la edición en españolSin dato
Corridas de nómina ilimitadasPeso 2%10.0 de 10
Depósito directo más rápido incluidoPeso 2%6.0 de 10
Garantía contra multas de impuestosPeso 2%10.0 de 10
Formularios W-2 y 1099 de fin de añoPeso 2%5.0 de 10
Integraciones con contabilidadPeso 2%Sin dato
Aviso para no renovarPeso 2%10.0 de 10
Embargos y reporte de nuevas contratacionesPeso 2%Sin dato
Panel del dueño en españolPeso 2%Solo en la edición en españolSin dato
Talones de pago en españolPeso 2%Solo en la edición en españolSin dato
Propinas en efectivo declaradasPeso 1%10.0 de 10
Salarios mínimos estatales y locales incluidosPeso 1%Sin dato
Especialista asignadoPeso 1%Sin dato
Pago a contratistas 1099Peso 1%10.0 de 10
Sitio web en español para EE. UU.Peso 1%Solo en la edición en español0.0 de 10
Pago anticipado para empleadosPeso 1%Sin dato
Contrato o términos en españolPeso 1%Solo en la edición en españolSin dato

Todos los datos, con fuentes

Cada valor enlaza a su fuente. «No publicado» quiere decir que el proveedor no lo informa; «Sin confirmar», que lo buscamos y no lo pudimos confirmar. Los datos que tenemos de menos de cuatro proveedores quedan fuera hasta que se puedan comparar.

Precio
Dato	Valor
Cuota base	$29/mesVerificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)La calculadora de precios usa $29; la página también muestra un bloque desde $39 (el plan para hogares, con un empleado, también empieza en $39).
Por empleado	$7Verificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)
Quién cuenta como empleado	Sin confirmarVerificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)SurePayroll cobra por trabajador al mes, sin decir si cuenta un trabajador al que no le pagas ese mes.
Por contratista (1099)	$7Verificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)SurePayroll cobra por trabajador y paga tanto a empleados W-2 como a contratistas 1099.
Precio publicado	PublicadoVerificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)
Cargo de alta	$0 pago únicoVerificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)No aparece cargo de alta.
Cargo de formularios de fin de año	$50/añoVerificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)
Cada estado adicional	$9.99Verificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)Un cargo mensual fijo por la nómina en varios estados.
Otros cargos	Los impuestos locales tienen un cargo aparte donde se exigen (monto no publicado). La integración con software de contabilidad cuesta $4.99 al mes y la del reloj checador empieza en $5 al mes más $3 por empleado.Verificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)

Impuestos y formularios
Dato	Valor
Quién presenta los impuestos de nómina	El proveedor calcula, presenta y paga los impuestos de nómina federales, estatales y localesVerificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)Los impuestos locales tienen un cargo aparte.
Nómina en los 50 estados	SíVerificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)La calculadora de precios incluye los 50 estados.
Formularios W-2 y 1099 de fin de año	Los prepara y presenta con un cargo extraVerificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)
Pago a contratistas 1099	Incluido en los planes de nóminaVerificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)
Garantía contra multas de impuestos	Paga las multas causadas por sus propios erroresVerificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)Del acuerdo de servicio de nómina que SurePayroll publica en su sitio de inscripción (revisión 3/13); la versión que aceptes al inscribirte puede ser más reciente.
Embargos y reporte de nuevas contrataciones	Sin confirmarVerificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)El reporte de nuevas contrataciones viene incluido; SurePayroll no dice cómo maneja los embargos.

Pago a tu equipo
Dato	Valor
Frecuencias de pago	Sin confirmarVerificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)Sin documentar: las páginas de precios, de restaurantes y de impuestos de SurePayroll no lo mencionan (revisado el 1 de octubre de 2026).
Corridas de nómina ilimitadas	SíVerificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)
Depósito directo más rápido incluido	Dos días hábilesVerificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)
Pago anticipado para empleados (adelanto de salario)	Sin confirmarVerificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)Sin documentar: las páginas de precios, de restaurantes y de impuestos de SurePayroll no lo mencionan (revisado el 1 de octubre de 2026).

Propinas
Dato	Valor
Importa propinas de estos POS	Verificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)SurePayroll documenta integraciones de reloj checador para las horas, no una conexión con un POS para las propinas.
Reparto de propinas (tip pooling y tip-out)	Sin confirmarVerificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)Sin documentar: las páginas de precios, de restaurantes y de impuestos de SurePayroll no lo mencionan (revisado el 1 de octubre de 2026).
Tip credit y ajuste al salario mínimo	Lo afirma, sin documentar cómo funcionaVerificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)Menciona alertas de salario mínimo, sin documentar cómo funciona el ajuste.
Crédito FICA por propinas (Form 8846)	Te da un reporte para llenarloVerificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)Dice que maneja el crédito FICA por propinas, sin detalle; su guía para restaurantes (15 de julio de 2026) manda el Form 8846 a tu asesor fiscal.
Propinas en efectivo declaradas	SíVerificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)
W-2 de 2026 para No Tax on Tips (código TP y código de ocupación con propina)	Sin confirmarVerificado el 30 sept 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)Su artículo de No Tax on Tips (20 de noviembre de 2025) no compromete el producto.
W-2 de 2026 para horas extra calificadas (código TT)	Sin confirmarVerificado el 30 sept 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)El mismo artículo habla de las horas extra sin decir cómo las reporta el W-2 de 2026 de SurePayroll.
Cargos por servicio pagados como salario	Sin confirmarVerificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)Sin documentar: las páginas de precios, de restaurantes y de impuestos de SurePayroll no lo mencionan (revisado el 1 de octubre de 2026).
Salarios mínimos estatales y locales incluidos	Sin confirmarVerificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)Menciona alertas de salario mínimo, sin decir si trae cargados los mínimos estatales y locales.

Integraciones y control de horas
Dato	Valor
Integraciones con POS (horas o datos de ventas)	Verificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)No documenta integraciones con ningún POS.
Control de horas	Solo con una integraciónVerificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)Una integración pagada con software de reloj checador.
Horarios del personal	Sin confirmarVerificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)Sin documentar: las páginas de precios, de restaurantes y de impuestos de SurePayroll no lo mencionan (revisado el 1 de octubre de 2026).
Integraciones con contabilidad	Sin confirmarVerificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)La integración con software de contabilidad cuesta $4.99 al mes; la página de precios no nombra los programas.
Motor de nómina	El propio proveedorVerificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)SurePayroll corre su propia nómina; pertenece a Paychex.

Beneficios y seguros
Dato	Valor
Beneficios de salud	A través de un corredor asociadoVerificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)
Seguro de compensación al trabajador	A través de un socioVerificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)No disponible en Dakota del Norte, Ohio, Washington ni Wyoming.

Contrato y salida
Dato	Valor
Término inicial	Mes a mesVerificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)Sin término mínimo; se cobra cada mes.
Renovación automática	Mes a mesVerificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)Sin término de renovación.
Aviso para no renovar	30 díasVerificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)Del acuerdo de servicio de nómina que SurePayroll publica en su sitio de inscripción (revisión 3/13); la versión que aceptes al inscribirte puede ser más reciente.
Penalidad por salida anticipada	NingunaVerificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)Del acuerdo de servicio de nómina que SurePayroll publica en su sitio de inscripción (revisión 3/13); la versión que aceptes al inscribirte puede ser más reciente.
Cláusula de salida anticipada	Sin penalidad por salida anticipada. El acuerdo de servicio pide 30 días de aviso previo por escrito; también puedes cancelar la suscripción en tu cuenta.Verificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)Del acuerdo de servicio de nómina que SurePayroll publica en su sitio de inscripción (revisión 3/13); la versión que aceptes al inscribirte puede ser más reciente.
Derecho a subir precios	SurePayroll puede cambiar sus términos y cargos en cualquier momento. Procura avisar con 30 días los cambios importantes, sin estar obligado; si no los aceptas, puedes terminar el servicio antes de que entren en vigor.Verificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)Del acuerdo de servicio de nómina que SurePayroll publica en su sitio de inscripción (revisión 3/13); la versión que aceptes al inscribirte puede ser más reciente.
Tus registros al salir	Sin confirmarVerificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)El acuerdo no dice qué acceso conservas al salir.

Soporte
Dato	Valor
Soporte 24/7	NoVerificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)
Horas de soporte en vivo a la semana	55Verificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)Soporte por teléfono de lunes a viernes, de 8 a.m. a 7 p.m. hora del Centro; los artículos de ayuda están disponibles a toda hora.
Especialista asignado	Sin confirmarVerificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)Sin documentar: las páginas de precios, de restaurantes y de impuestos de SurePayroll no lo mencionan (revisado el 1 de octubre de 2026).

Español
Dato	Valor
App del empleado en español	Sin confirmarVerificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)SurePayroll no dice si su app para empleados funciona en español.
Panel del dueño en español	Sin confirmarVerificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)Sin documentar: las páginas de precios, de restaurantes y de impuestos de SurePayroll no lo mencionan (revisado el 1 de octubre de 2026).
Talones de pago en español	Sin confirmarVerificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)Sin documentar: las páginas de precios, de restaurantes y de impuestos de SurePayroll no lo mencionan (revisado el 1 de octubre de 2026).
Soporte en español	Sin confirmarVerificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)La página de contacto no publica una línea en español.
Contrato o términos en español	Sin confirmarVerificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)Solo encontramos el acuerdo en inglés.
Sitio web en español para EE. UU.	NoVerificado el 1 oct 2026Fuente: SurePayroll (se abre en otra pestaña)El sitio no tiene versión en español ni selector de idioma.

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