Pocos empleados o contratistas, muchas veces de temporada: costo fijo bajo, pagar solo cuando corres nómina y compromisos cortos.
Pesan más que en el ranking general: costo de nómina a 12 meses (restaurante de referencia), pago a contratistas 1099, término inicial, penalidad por salida anticipada y aviso para no renovar.
El ranking
Square Payroll
De Square
La nómina de Square, con cuota mensual más un cargo por persona pagada. Presenta impuestos federales, estatales y los locales que soporta, paga las multas por sus propios errores e importa las propinas del POS de Square.
RTC SCORE
7.6
N.º 1 para food trucks y equipos chicos
A favor
- Precio publicado ($35 al mes más $6 por persona pagada), cobrado mes a mes, con corridas de nómina ilimitadas.
- Square paga las multas causadas por sus propios errores de presentación, en los 50 estados y DC.
- Las propinas con tarjeta y las declaradas en efectivo llegan desde el POS de Square, y tus empleados pueden cobrar antes sin costo para ti.
En contra
- Las propinas solo se importan desde el POS de Square.
- No documenta el ajuste del tip credit ni da reporte para el Form 8846.
- Soporte en vivo solo entre semana, de 6 a.m. a 6 p.m. hora del Pacífico.
- Término inicial
- Mes a mes
Lo más fuerte: costo de nómina a 12 meses (restaurante de referencia), quién presenta los impuestos de nómina y término inicial. Lo más flojo: integraciones con POS.
Gusto Payroll
De Gusto
Nómina completa para negocios pequeños que cobra una cuota base mensual más un cargo por cada empleado activo, mes a mes. Presenta los impuestos de nómina federales, estatales y locales, completa el pago con propinas hasta el salario mínimo y documenta los códigos del W-2 de 2026 para propinas y horas extra.
RTC SCORE
7.6
#2 para food trucks y equipos chicos
A favor
- Mes a mes y sin penalidad por salida anticipada, con precios publicados: $49 al mes más $6 por empleado activo en Simple.
- Completa solo el pago de los empleados con propinas hasta el salario mínimo y te avisa de los aumentos del salario mínimo estatal y local.
- Documenta el W-2 de 2026 para No Tax on Tips (código TP y el código de ocupación con propina) y para horas extra calificadas (código TT).
En contra
- No presenta el Form 8846 del crédito FICA por propinas; te da un reporte de propinas para tu contador.
- Las propinas solo entran desde SpotOn Teamwork y Lightspeed U-Series; no lista integración con Toast, Square ni Shift4 POS, y Clover solo sincroniza nombres y correos.
- En Simple, las cuentas nuevas empiezan con depósito directo a 4 días, el pago al día siguiente cuesta $15 al mes + $3 por persona, y solo cubre un estado.
- Término inicial
- Mes a mes
Lo más fuerte: costo de nómina a 12 meses (restaurante de referencia), quién presenta los impuestos de nómina y término inicial. Lo más flojo: propinas importadas desde el POS.
Roll by ADP
De ADP
La app de nómina de ADP para equipos pequeños, que funciona por chat: $39 al mes más $5 por persona a la que le pagas, con la presentación de impuestos incluida y soporte por chat a toda hora.
RTC SCORE
7.3
#3 para food trucks y equipos chicos
A favor
- Precio publicado: $39 al mes más $5 por persona a la que le pagas ese mes, con corridas de nómina ilimitadas.
- Presenta los impuestos de nómina federales, estatales y locales, y paga a trabajadores en los 50 estados.
- Depósito directo al día siguiente incluido y soporte por chat en vivo 24/7.
En contra
- No se integra con ningún POS: las propinas se ingresan a mano.
- No documenta el tip credit, el ajuste al salario mínimo ni el crédito FICA por propinas (Form 8846).
- No publica quién paga una multa de impuestos causada por un error suyo.
- Término inicial
- Mes a mes
Lo más fuerte: costo de nómina a 12 meses (restaurante de referencia), quién presenta los impuestos de nómina y término inicial. Lo más flojo: integraciones con POS.
Homebase Payroll
De Homebase
Nómina que se suma a la app de horarios y reloj de Homebase, por $49 al mes más $6 por empleado pagado. Presenta impuestos federales, estatales y locales, e importa propinas de Toast, Square y Clover con su Tip Manager.
RTC SCORE
6.8
#4 para food trucks y equipos chicos
A favor
- Precio publicado, corridas ilimitadas y sin cargo de alta; se cobra mes a mes.
- Horarios, control de horas y nómina en una app, con soporte en vivo de 7 a.m. a 7 p.m. hora del centro todos los días.
- La manutención infantil se paga por ti y tus empleados pueden cobrar por adelantado sin costo para ti.
En contra
- Con más de 10 empleados también pagas un plan de equipo por local, y el reparto de propinas es un complemento de $25 por local.
- El ajuste del tip credit es una afirmación de marketing sin mecánica documentada, y no hay reporte para el Form 8846.
- No publica una garantía para multas de impuestos causadas por sus errores.
- Término inicial
- Mes a mes
Lo más fuerte: costo de nómina a 12 meses (restaurante de referencia), quién presenta los impuestos de nómina y término inicial. Lo más flojo: W-2 de 2026 listo para No Tax on Tips.
OnPay Payroll
De OnPay
Nómina con un solo plan de $49 al mes más $6 por cada trabajador al que le pagas ese mes, con impuestos, nómina en varios estados y formularios de fin de año incluidos, y funciones para restaurantes documentadas, como el ajuste del tip credit y el Form 8846.
RTC SCORE
6.7
#5 para food trucks y equipos chicos
A favor
- Un solo precio publicado: $49 al mes más $6 por trabajador al que le pagas ese mes, con impuestos federales, estatales y locales, los 50 estados y los formularios W-2 y 1099 incluidos.
- El ajuste del tip credit se calcula solo, y el Form 8846 viene llenado para tu declaración.
- Los campos de propinas calificadas, códigos de ocupación con propina y horas extra calificadas ya están en cada nómina para 2026.
En contra
- No se integra con ningún POS: las propinas y las horas se ingresan en cada nómina o vienen de una app de control de horas.
- No reparte propinas ni ofrece pago anticipado a los empleados.
- El depósito directo tarda de 2 a 4 días hábiles según la evaluación de riesgo de OnPay, sin opción al día siguiente.
- Término inicial
- Mes a mes
Lo más fuerte: costo de nómina a 12 meses (restaurante de referencia), quién presenta los impuestos de nómina y término inicial. Lo más flojo: integraciones con POS.
SurePayroll
De SurePayroll
Nómina en línea de una empresa de Paychex: $29 al mes más $7 por trabajador, corridas de nómina ilimitadas, y los formularios de fin de año y la nómina en varios estados cobrados aparte.
RTC SCORE
6.2
#6 para food trucks y equipos chicos
A favor
- Precio publicado: $29 al mes más $7 por trabajador, con corridas de nómina ilimitadas y sin cargo de alta.
- Presenta los impuestos de nómina federales, estatales y locales, y su acuerdo dice que paga las multas causadas por un incumplimiento suyo.
- Sin término mínimo ni penalidad por salida anticipada.
En contra
- Los formularios de fin de año cuestan $50 más $5 por formulario, y los impuestos locales y los estados adicionales cuestan aparte.
- Soporte por teléfono solo de lunes a viernes.
- No se integra con ningún POS, y el tip credit solo aparece en su publicidad.
- Término inicial
- Mes a mes
Lo más fuerte: costo de nómina a 12 meses (restaurante de referencia), quién presenta los impuestos de nómina y término inicial. Lo más flojo: integraciones con POS.
Patriot Payroll
De Patriot Software
Nómina en línea con precio publicado: Full Service cuesta $37 al mes más $5 por trabajador pagado y presenta por ti los impuestos de nómina federales, estatales y locales. Se cobra mes a mes y no calcula el tip credit ni se conecta con tu POS.
RTC SCORE
6.2
#7 para food trucks y equipos chicos
A favor
- Precio publicado: Full Service cuesta $37 al mes más $5 por trabajador pagado, con nóminas ilimitadas y un estado incluido.
- Presenta los impuestos de nómina federales, estatales y locales y los W-2 de fin de año sin cargo extra, y cubre las multas causadas por sus propios errores.
- Mes a mes y sin penalidad por salida anticipada, y puedes seguir descargando tus reportes después de cancelar.
En contra
- No calcula el tip credit ni completa el pago al salario mínimo, no tiene reparto de propinas y no importa propinas de ningún POS.
- No se conecta con ningún POS ni tiene horarios; el control de horas es un complemento de $6 al mes más $2 por empleado con tarjeta de horas.
- El depósito directo empieza en cuatro días hábiles; el de dos días es solo a pedido después de un historial limpio, y no hay opción el mismo día.
- Término inicial
- Mes a mes
Lo más fuerte: costo de nómina a 12 meses (restaurante de referencia), quién presenta los impuestos de nómina y término inicial. Lo más flojo: integraciones con POS.
Wave Payroll
De Wave
La nómina de Wave, el software de contabilidad: $40 al mes más $6 por empleado activo y $6 por contratista al que le pagas, con impuestos federales y estatales en los 50 estados y sin término. No se conecta con ningún POS, no tiene funciones de propinas y el soporte en vivo es solo entre semana.
RTC SCORE
5.4
#8 para food trucks y equipos chicos
A favor
- Un solo precio publicado en todos los estados: $40 al mes más $6 por empleado activo, sin cargo de alta y con los formularios W-2 incluidos.
- Wave presenta y paga los impuestos de nómina federales y estatales en los 50 estados.
- Mes a mes sin penalidad por salida anticipada, y 30 días de prueba gratis.
En contra
- No documenta funciones de propinas: ni importación desde el POS, ni reparto, ni ajuste del tip credit, ni Form 8846, y todavía no publica nada sobre el W-2 de 2026 para propinas.
- El depósito directo necesita 3 días hábiles, y no trae control de horas ni horarios propios.
- Los impuestos de nómina locales y la presentación de los 1099 quedan fuera del servicio de impuestos, y la garantía contra multas tiene tope.
- Término inicial
- Mes a mes
Lo más fuerte: costo de nómina a 12 meses (restaurante de referencia), término inicial y quién presenta los impuestos de nómina. Lo más flojo: integraciones con POS.
Deel US Payroll and PEO
De Deel
Nómina de EE. UU. en autoservicio a $29 por empleado al mes sin cuota base, más un PEO desde $110 por empleado. Pensada para equipos de oficina y remotos; no tiene funciones de POS ni de propinas.
RTC SCORE
4.1
#9 para food trucks y equipos chicos
A favor
- Precio publicado sin cuota base: $29 por empleado al mes por la nómina de EE. UU. en autoservicio.
- Presenta los impuestos de nómina en los 50 estados, incluidos los locales, y se encarga de los W-2 y del reporte de nuevas contrataciones.
- Soporte 24/7 para la nómina de EE. UU.
En contra
- No se integra con ningún POS ni documenta funciones de propinas: no menciona tip credit, reparto ni importación de propinas.
- No aparece el pago semanal (solo cada dos semanas, dos veces al mes o mensual).
- Con $29 por cada empleado y sin cuota base, un restaurante con mucho personal por hora paga más que con la mayoría de los planes que cobran una cuota base más un cargo menor por persona.
- Término inicial
- Mes a mes
Lo más fuerte: quién presenta los impuestos de nómina, término inicial y precio publicado. Lo más flojo: costo de nómina a 12 meses (restaurante de referencia).
Sin datos verificados suficientes para entrar al ranking
Solo ponemos en el ranking a un proveedor de nómina cuando verificamos suficientes datos clave. Los listamos para que sepas que los revisamos.
Esto es información general sobre contratos publicados, no asesoría legal: lee tu propio contrato y consulta con un abogado antes de firmar.
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